Quando si paga un bonus dai profitti di un'organizzazione, la direzione e il contabile possono avere una serie di domande relative a questo processo. Ma la legislazione del nostro Paese dà risposte e spiegazioni a ciascuno di essi.
Necessario
- - il codice fiscale della Federazione Russa;
- - profitto.
Istruzioni
Passo 1
I premi si dividono in produzione e non produzione. Il premio di produzione deve essere prescritto nei contratti di lavoro e collettivi, e nella disposizione sui premi nell'organizzazione. Questa remunerazione monetaria viene corrisposta al raggiungimento di determinati indicatori del lavoro, essendo un fattore stimolante.
Passo 2
In base all'articolo 252 del Codice Fiscale della Federazione Russa, il premio di produzione è considerato economicamente giustificato e finalizzato a generare reddito per l'azienda. A questo proposito, e in conformità con l'articolo 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa, questi pagamenti sono attribuiti alle spese relative alla retribuzione del lavoro e riducono il reddito imponibile.
Passaggio 3
I bonus di non produzione sono una tantum e vengono pagati in relazione a un evento specifico, come un compleanno. Ci sono due fonti di tali pagamenti. Il primo è costituito dagli utili non distribuiti per gli anni precedenti. Il secondo è il profitto del periodo di riferimento, che è stato ricevuto dall'attuale lavoro dell'azienda. Pertanto, questa remunerazione non riduce la base imponibile per l'imposta sul reddito.
Passaggio 4
L'utile che rimane dopo il pagamento delle tasse è a disposizione dei proprietari dell'organizzazione. Se si decide di pagare un premio da questo tipo di reddito, questo deve essere concordato dall'assemblea generale degli azionisti e indicato nel verbale. Nel caso in cui il fondatore sia solo, solo lui prende tale decisione, che deve essere anche redatta per iscritto. Allo stesso tempo, viene emesso un ordine, che specifica le condizioni per l'emissione di un lodo.
Passaggio 5
In sostanza, il pagamento dei premi di non produzione viene effettuato dopo la chiusura dell'anno di riferimento, quando il bilancio annuale è già stato formato. Il conto 84 viene addebitato dal conto 99. In contabilità, viene registrato l'importo del premio: Debito 84 Credito 70. Se è stato deciso di effettuare pagamenti dall'utile del periodo di riferimento, mese o trimestre, questo pagamento si riferisce a spese non realizzate su l'addebito sul conto 91 "Altre entrate e spese".
Passaggio 6
I bonus sul reddito, insieme ad altri benefici per i dipendenti delle organizzazioni, sono soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche. La ragione di ciò è il comma 6 del paragrafo 1 dell'articolo 208 del Codice Fiscale della Federazione Russa. Ma se il dipendente è stato incoraggiato non con una somma di denaro, ma con un regalo, il cui valore non supera i 4.000 rubli, l'imposta sul reddito delle persone fisiche non viene trattenuta. A un valore maggiore della donazione, la differenza è inclusa nel reddito del dipendente, che è imponibile.
Passaggio 7
Se emetti un bonus di non produzione a un dipendente non il giorno dello stipendio, ma per un evento specifico, devi pagare l'importo maturato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche il giorno in cui ricevi questi soldi dalla banca. Se il bonus viene emesso sotto forma di regalo, il pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche avviene il giorno successivo alla detrazione dall'utile del dipendente.
