Le persone che lavorano per se stesse non conoscono i problemi nei rapporti con i loro superiori, ma non la carriera di tutti si sviluppa in questo modo - molto più spesso le persone devono cercare modi per andare d'accordo con il loro capo immediato e trovare comprensione reciproca per ulteriori lavori congiunti. Per adattarti al tuo capo e compiacerlo, devi seguire una serie di regole.
Istruzioni
Passo 1
Dai un'occhiata più da vicino al tuo leader e cerca di capire chi è questa persona, a che tipo di personaggio appartiene, quali sono le sue preferenze in relazione al lavoro e alla vita quotidiana, cosa gli piace e cosa ha di negativo. I dipendenti più fortunati sono quelli il cui capo è il più adeguato e professionale.
Passo 2
Se capisci che il tuo manager è il tipo di persone alfabetizzate, allora per compiacerlo, devi solo fare bene il tuo lavoro, essere responsabile e non dare alcun motivo per dubitare della tua idoneità professionale. L'autosufficienza e le soluzioni non convenzionali, così come la soluzione di successo di vari problemi e il desiderio di imparare ti aiuteranno a salire la scala della carriera.
Passaggio 3
Alcuni capi si distinguono per l'eccessiva pedanteria. Se ti trovi di fronte a un leader pedante, mentre tu stesso sei una persona creativa, potrebbe maturare un conflitto tra te e il tuo capo. Se il tuo capo richiede da te molte ore di lavoro di routine e noioso nonostante tutto, sopportalo o trova un altro lavoro in cui le tue straordinarie capacità e capacità saranno apprezzate.
Passaggio 4
Nel caso in cui ti imbatti in un capo ingiusto e oppressivo che tiranneggia i suoi subordinati, l'unico modo per compiacerlo è dimostrare accordo, obbedienza e disponibilità a sottomettersi alla sua influenza. Ascolta i reclami, anche infondati, in silenzio e con calma: in questo caso, il capo, soddisfatto della punizione verbale del dipendente, non noterà errori minori. Se mostri disobbedienza, potresti presto essere licenziato.
Passaggio 5
Se il capo, al contrario, ignora con aria di sfida le convenzioni convenzionali e si posiziona come un leader democratico, non mostrare eccessiva pedanteria nella squadra e non sforzarsi di rimanere al lavoro fino a mezzanotte, finendo il lavoro straordinario.
Passaggio 6
Inoltre, se il tuo capo mantiene un'amicizia nel team di lavoro, cerca di creare un legame con il team. Partecipa a eventi aziendali, sii amichevole e socievole. Le persone poco comunicative e conflittuali di tali collettivi vengono licenziate.
Passaggio 7
Ricorda che, indipendentemente dal capo che ottieni, la cosa più importante nel lavoro è completare in modo chiaro ed efficiente tutte le attività che vengono a tuo nome. Un dipendente professionista rimane sempre prezioso per la sua azienda e per i suoi capi in particolare.
