La gravidanza è un momento meraviglioso ed emozionante per aspettare la nascita di una persona piccola, ma già molto importante. Grandiosi cambiamenti avvengono non solo nel corpo di una donna, ma in tutta la sua vita. Naturalmente, a questo proposito, sorgono molte domande sull'ulteriore corso della vita, inclusa la carriera di una donna incinta. La maggior parte delle donne in una posizione è seriamente preoccupata su come comunicare la notizia della propria gravidanza ai propri superiori e al team.
Istruzioni
Passo 1
Considera che tipo di relazione hai con il tuo capo. Se la relazione è buona, amichevole, puoi parlare presto della gravidanza. In primo luogo, così facendo mostrerai il tuo rispetto per i tuoi superiori e un atteggiamento serio nei confronti del lavoro, poiché ti preoccupi in anticipo che l'azienda avrà l'opportunità di trovare un degno sostituto per te. Inoltre, in questo caso, si possono sperare in indulgenze o benefici. In secondo luogo, se il rapporto tra te e il tuo capo è buono, sarà più facile per te parlare della tua situazione. Se la relazione non ha funzionato, la notizia della gravidanza dovrebbe essere posticipata.
Passo 2
Prima di dire al tuo capo del tuo futuro bambino, osserva come il regista tratta le altre donne incinte. Il risultato di tali osservazioni sarà la corretta costruzione del loro comportamento in seguito. Se il capo dell'azienda ha un atteggiamento positivo nei confronti della gravidanza, non hai nulla di cui aver paura.
Passaggio 3
Ricorda che i capi devono scoprire la tua gravidanza prima che il resto della squadra lo sappia, altrimenti potrebbe essere percepita dal capo come pura mancanza di rispetto.
Passaggio 4
Affidati alle relazioni nella squadra: dopo la conversazione sulla gravidanza con il capo, molto probabilmente, il resto della squadra lo scoprirà. Se la squadra è solidale e benevola con te, allora non puoi ritardare con le notizie sul nascituro, ma se non è così e hai paura dei pettegolezzi e delle discussioni inutili alle tue spalle, allora per non preoccuparti di questo ancora una volta può valere la pena rimandare la notizia…
Passaggio 5
Quando decidi quando parlare della tua gravidanza, fai affidamento anche sul tuo programma di lavoro e sul livello di danno. Per legge, sei tenuto a essere trasferito a un lavoro innocuo con un programma conveniente per te.
Passaggio 6
Prima di recarti nell'ufficio del tuo capo per parlare di una "situazione interessante", pensa molto attentamente all'ordine della conversazione. Puoi annotare tutti i punti sul foglio per non perdere punti importanti. Dì che sei estremamente serio riguardo al tuo lavoro, sei soddisfatto della posizione e vorresti continuare a lavorare prima e dopo la nascita del tuo bambino. Fai notare che avere un bambino è un grande incentivo per tornare più tardi e lavorare con rinnovato vigore. Specificare l'orario di lavoro effettivo, l'ora in cui sarà necessario partire per una visita dal medico e così via.
