Il rapporto con il capo è uno dei problemi principali per chi lavora in ufficio o in produzione. Anche un lavoro interessante e uno stipendio decente smettono di piacere se arrivi alla conclusione che il tuo capo è uno sciocco tiranno incompetente che trova costantemente difetti in te.
Forse sei davvero sfortunato e il tuo capo è proprio questo. Ma forse non sei riuscito a trovare un linguaggio comune con lui? Dopotutto, sei principalmente interessato ai rapporti con i tuoi superiori. Sei tu che sei in una posizione dipendente e, se succede qualcosa, dovrai cercare un nuovo lavoro.
Prova a rispondere ad alcune domande:
- quali requisiti fa il capo ai dipendenti e quali qualità apprezza;
- Soddisfo questi requisiti e possiedo queste qualità;
- se ho commesso azioni che mi compromettono agli occhi del capo;
- cosa posso fare per correggere l'impressione di me.
Dai un'occhiata più da vicino al capo e cerca di determinare come si relaziona al processo di produzione. Se preferisce controllare tutte le fasi dell'attività e approfondire tutte le piccole cose, potrebbe valere la pena contattarlo più spesso con rapporti intermedi e consulenza su tutte le questioni. Se il capo preferisce dipendenti autonomi e richiede solo il risultato finale, infastidirlo solo come ultima risorsa, per non irritarlo.
Qualsiasi capo si aspetta un buon lavoro e disciplina dai subordinati. Se il tuo capo ti sorprende a giocare al solitario più volte durante l'orario di lavoro, non sorprenderti se la sua opinione su di te è cambiata in peggio. Solo dimostrando l'entusiasmo del lavoro puoi correggere l'impressione di te stesso. Ad esempio, trova alcune idee per ottimizzare il tuo flusso di lavoro. Pensa a cosa potrebbe non piacere al tuo capo e prepara un'obiezione motivata. Se le tue idee non vengono accettate, non arrabbiarti: almeno il tuo capo apprezza la tua dedizione al lavoro.
Forse il tuo capo è davvero incompetente, quindi ha bisogno di un aiuto pieno di tatto. Se è una persona perbene, sarà grato per il tuo aiuto, anche se si è appropriato dei risultati del tuo lavoro. Se non c'è gratitudine, pensa a come costruire una relazione con il capo in futuro - forse con la prossima buona idea è meglio contattare immediatamente le autorità superiori.
Demoni convinti e sadici tra i capi sono l'eccezione piuttosto che la regola. Se ti sembra che il capo stia offendendo deliberatamente l'intera squadra, pensa che si stia esercitando pressione anche sul tuo capo. Forse ci sono alcune circostanze che non conosci, e il capo ne è ben consapevole e quindi non è libero nelle sue azioni.
