Quando lavori, anche se sei un manager, hai un capo. Dal momento che trascorri molto tempo al lavoro, questa è una persona con cui ti incontri spesso controvoglia e da cui molto dipende, in particolare, dal tuo stipendio. I sondaggi sociali mostrano che solo l'1% e il 4% degli intervistati prova sentimenti estremi per i propri capi: amore e odio. Il 31% dei lavoratori russi è indifferente ai propri capi, il 13% simpatizza con loro e il 40% li rispetta. In quale categoria dovresti rientrare?
Istruzioni
Passo 1
Partendo dal fatto che capi e manager sono un dato di fatto, praticamente nulla dipende dai dipendenti, come persone di subordinati e in piedi sulla scala gerarchica. I tempi in cui i manager venivano scelti da un collettivo di imprese sono rapidamente passati. Questa forma di scelta dei manager ha mostrato il suo completo fallimento economico. Pertanto, poiché non puoi scegliere il tuo capo, devi accettarlo così come ti viene dato.
Passo 2
È fantastico se rispetti o almeno provi simpatia per il tuo capo. Sarà piacevole per te lavorare con una persona del genere, di norma, puoi trovare un linguaggio comune con lui, è adeguato, svolge la leadership, si assume la responsabilità. Tali capi determinano in gran parte il clima psicologico nella squadra e diventano modelli di ruolo per coloro che cercano di fare carriera.
Passaggio 3
L'indifferenza è anche un grande tipo di relazione. Vieni a lavorare per vendere il tuo lavoro, intelligenza, abilità, conoscenza ed esperienza. Non dovresti preoccuparti di quale persona li compra da te. Il tuo compito è presentare un prodotto di qualità per l'equivalente monetario offerto. Se la taglia non ti si addice, non ha senso odiare il tuo capo, l'unica via d'uscita è cercare un lavoro in cui le tue capacità saranno valutate come te lo meriti.
Passaggio 4
Se non ti piace il tuo capo come persona, riduci al minimo i possibili contatti con lui. Per fare ciò, devi solo svolgere il tuo lavoro in buona fede e osservare la disciplina del lavoro. Non dovresti rovinare i tuoi nervi sgridandolo nella sala fumatori o facendo commenti caustici alle sue spalle. Se sei soddisfatto del posto di lavoro sotto la sua guida, della squadra e dello stipendio, adempi alle tue responsabilità lavorative. La relazione capo-subordinato è abbastanza formale da mantenere almeno la neutralità senza alcuno sforzo.
