Un curriculum ben scritto è uno dei modi principali per impressionare un datore di lavoro. Del resto, infatti, la funzione principale di un curriculum per un sales manager è quella di “vendersi” nel miglior modo possibile.
Istruzioni
Passo 1
La prima cosa a cui le persone prestano attenzione in un curriculum è la sua componente visiva. Bel design, foto adatta farà attenzione a chiunque dovrà lavorare con lui. Un direttore commerciale di turno deve comunicare con molte persone, quindi deve apparire sempre perfetto per fare una buona impressione sui clienti. Pertanto, una foto in cui ti mostri una persona ordinata e ordinata con uno stile di lavoro impeccabile aggiungerà possibilità nella scelta della tua candidatura da parte del datore di lavoro.
Passo 2
Questo di solito è seguito dalla colonna "Posizione", in cui dovresti articolare chiaramente i tuoi obiettivi. La vaghezza o la mancanza di specificità dei tuoi desideri, espressa in una parola "manager", non "ispirerà" il datore di lavoro. Prima di tutto, decidi tu stesso con la posizione desiderata, quindi concentrati sulle conoscenze e le abilità necessarie, sull'esperienza lavorativa e sull'istruzione. Ai fini, inoltre, non si dovrebbero indicare frasi banali e non del tutto corrette. Ad esempio, "Sto cercando un lavoro interessante e promettente". Anche l'affermazione "Accetto qualsiasi lavoro" sembrerà improbabile, perché questo è tutt'altro che vero. L'opzione ideale sarebbe esprimere il tuo obiettivo su ciò che il datore di lavoro vuole, ad es. infatti, questo sarà ciò di cui il manager è direttamente responsabile.
Passaggio 3
In nessun caso non ignorare la voce "Istruzione", anche se la posizione per la quale ti stai candidando è lontana dalla tua specialità. Soprattutto se hai una laurea. Questo indicherà che capisci in quale campo di attività stai per entrare e sei pronto a lavorare con successo come responsabile delle vendite. Inoltre, se hai documenti sulla seconda istruzione superiore o sul completamento di corsi e corsi di formazione, ciò aumenterà significativamente il tuo peso agli occhi della direzione.
Passaggio 4
La colonna più importante di qualsiasi curriculum è "Esperienza lavorativa". Molto spesso, questo significa copiare un libro di lavoro. Il datore di lavoro potrebbe avere delle domande se cambi lavoro troppo spesso. Ma, qui, la cosa principale è rimanere fiduciosi in te stesso, perché se ogni volta che ti sposti in una nuova posizione, sali di un gradino nella scala della carriera, allora questo parla anche del tuo potenziale. Tuttavia, devi tenere presente che ci sono molti manager e ognuno di loro lavora nel proprio campo, quindi è naturale che il datore di lavoro possa essere allarmato dalla tua esperienza nel campo delle vendite, che è troppo lontana dalla posizione per la quale ti stai candidando in questo momento.
Passaggio 5
Anche la colonna "Risultati" non fa male nel curriculum. Può contenere informazioni su corsi e corsi di formazione relativi alla posizione desiderata, è auspicabile indicare informazioni sui risultati conseguiti nelle vendite in lavori precedenti.
Passaggio 6
La componente più importante di un curriculum per un manager stesso è la voce "Salario". È meglio scommettere non un importo specifico, ma le tue aspettative minime, ad es. da… strofinare. Inoltre, vale la pena considerare che lo stipendio dei responsabili delle vendite, il più delle volte consiste nello stipendio e nella percentuale delle transazioni effettuate. Pertanto, la tua enfasi sugli stipendi alti può indicare al management la tua riluttanza o incapacità di lavorare e guadagnare denaro.
Passaggio 7
I manager devono stare al passo con i tempi, indicando nelle loro competenze ciò che corrisponde alle tendenze moderne nel mondo del management. Un enorme elenco di abilità obsolete ti giocherà uno scherzo crudele.
