Mentre le persone sono giovani, pensano poco al fatto che prima o poi dovranno andare in pensione. Per evitare spiacevoli sorprese in età più matura, è necessario inizialmente controllare la propria esperienza lavorativa.
Necessario
La cosa più importante e basilare che potrebbe essere necessaria è un documento che confermi l'esperienza lavorativa: un libro di lavoro, un contratto di lavoro o un certificato dell'impresa che confermi che il dipendente era elencato lì
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare la tua anzianità, devi analizzare i tuoi periodi di lavoro. I periodi di attività sono calcolati secondo un ordine di calendario basato su mesi interi e un anno intero.
Passo 2
Per calcolare l'anzianità, è necessario calcolare il numero totale di giorni in tutti i periodi di lavoro. Quindi determiniamo il numero di mesi in tutti i periodi di lavoro. Per fare ciò, dividiamo il numero totale di giorni per 30. Se alla fine il numero risulta essere frazionario, prendiamo solo un numero intero come base. Ad esempio, la durata del servizio era di 2945 giorni. Dividi per 30, risulta 98, 17 mesi. Poiché prendiamo come base solo un numero intero, l'intera durata del servizio è di 98 mesi.
Passaggio 3
Contiamo anche l'anzianità di servizio in anni: dividi 98 per 12 e ottieni 8, 17 anni. Ancora una volta, prendiamo un numero intero come base, il che significa che la nostra esperienza lavorativa è di 8 anni interi.
