Un responsabile delle vendite è una professione popolare, ma trovare un vero specialista nel tuo campo non è facile, soprattutto se lo stipendio è leggermente sopra la media. Tuttavia, puoi utilizzare tutti i metodi di ricerca, quindi gli sforzi porteranno un risultato positivo.
Al momento, esistono diversi metodi di ricerca del personale. Ognuno di loro può dare un risultato, anche se in passato si è rivelato inutile. Dopotutto, il mercato del lavoro è in costante mutamento e l'esito di un caso non può essere previsto in anticipo.
Annuncio sul giornale
Per trovare un responsabile delle vendite, puoi fare pubblicità sul giornale. Ma non dovrebbe essere una riga nella sezione "Obbligatorio". Devi pubblicizzare un posto vacante in una cornice. Il testo deve indicare i requisiti per il candidato e le condizioni di lavoro. Naturalmente, un tale annuncio sarà costoso, ma funzionerà. Dopotutto, parlerà della serietà dell'azienda, che non risparmia soldi per i suoi dipendenti. Inoltre, questo annuncio sarà anche una sorta di pubblicità per l'organizzazione, poiché la cornice, di regola, contiene non solo il suo nome, ma anche il suo logo.
Internet
Internet è un buon posto per fare pubblicità alla ricerca di un responsabile delle vendite. Ci sono molti siti là fuori dove puoi farlo, e alcuni ti danno la possibilità di ospitarlo gratuitamente. Ciò significa che nel suo testo sarà possibile descrivere in dettaglio i requisiti per i candidati, le responsabilità, ecc. Ciò consentirà ai candidati di valutare i propri punti di forza e pensare se inviare il proprio curriculum a questa azienda. L'orario di lavoro o lo stipendio potrebbero non essere adatti a loro. Di conseguenza, il reclutatore potrà risparmiare tempo e non inviterà persone che ovviamente non sono adatte a determinate condizioni di lavoro.
Se l'azienda dispone di un proprio sito Web, è possibile inserire un annuncio per la ricerca di un responsabile delle vendite. Dopotutto, le persone in cerca di lavoro guardano spesso i siti web delle grandi aziende in cerca di lavoro. Forse presto sarà possibile ottenere un curriculum e trovare un manager eccellente.
Società di reclutamento
Se gli annunci non hanno portato risultati, dovresti affidare la ricerca di personale a una società di reclutamento. Tuttavia, i loro servizi non sono economici. In genere, addebitano un minimo del 20% dello stipendio annuo del dipendente. Non tutte le aziende possono permettersi tali spese, ma sarà possibile trovare un professionista nel suo campo, che gli porterà un enorme reddito.
Attirare un dipendente
Se non riesci a trovare un buon direttore delle vendite, puoi attirarlo da un'altra azienda. Tuttavia, in questo caso, dovrai conoscere il suo stipendio attuale per offrire di più. Dovresti anche offrirgli un sistema di bonus, magari poi deciderà di lasciare l'azienda in cui attualmente lavora.
