Una domanda per una vacanza è scritta in una certa forma. Compilalo elettronicamente, quindi stampalo e firmalo. Non è necessario scrivere una dichiarazione a mano; il personale delle risorse umane potrebbe non leggere la tua calligrafia e interpretare erroneamente il testo.
Istruzioni
Passo 1
Posiziona l'angolo in alto a destra di un foglio A4 sotto la cosiddetta "intestazione". Indicherà da chi ea chi è stata inviata la domanda di ferie. L'ordine di scrittura è il seguente:
Direttore (direttore generale, capo dipartimento) - nel dipartimento del personale ti diranno a chi deve essere indirizzata la domanda;
SRL "…….";
Nome completo del responsabile nel caso dativo;
da - su questa riga, scrivi il tuo cognome, nome, patronimico nel caso genitivo;
la quinta riga è il tuo titolo. Non mettere segni di punteggiatura alla fine delle righe. Specifica il nome della società in cui sei elencato. Un'impresa può avere diverse divisioni con diverse entità legali.
Passo 2
Nel primo terzo del foglio, al centro, scrivi la parola "dichiarazione" a caratteri grandi. Non mettere un punto dopo.
Passaggio 3
Partire dalla parola "dichiarazione" di due o tre righe facendo clic sul tasto "spazio". Sulla linea rossa, scrivi il seguente testo: "La prego di fornirmi una vacanza regolare annuale retribuita (vacanze a mie spese) dal _ al _ 20_".
Passaggio 4
La domanda di congedo di maternità ha un modello diverso: "Vi chiedo di concedermi il congedo di maternità sulla base di un certificato di inabilità al lavoro, serie OR n. 9876543 del 10.10.2010, con una durata di 70 giorni di calendario prima del parto e 70 giorni di calendario dopo il parto, con il pagamento delle prestazioni dell'assicurazione sociale statale, con il pagamento di un'indennità di gravidanza una tantum sulla base di un certificato di registrazione entro un periodo massimo di 12 settimane, secondo la procedura stabilita dal Legge federale della Federazione Russa del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ, nell'importo e nei termini stabiliti dalla legge federale RF del 30.06.2006 N 90-FZ."
Passaggio 5
Il congedo parentale è concesso sulla base della seguente domanda: "Vi chiedo di concedere il congedo parentale fino al compimento del figlio di un anno e mezzo, con il pagamento di un'indennità mensile pari al 40% della retribuzione media basata i documenti allegati alla domanda." nascita e un certificato del luogo di lavoro dell'altro genitore attestante che il congedo parentale dovuto non viene utilizzato e il beneficio non viene pagato.
Passaggio 6
Partire dal testo altre 2-3 righe, inserire la data, la firma e la sua decrittazione (cognome, nome e patronimico per esteso).
Passaggio 7
Prima di presentare una domanda di firma alla direzione, chiedere consiglio all'ispettore del dipartimento del personale. Fornirà un modello di documento approvato dalla tua organizzazione.
