Le controversie tra un dipendente e un datore di lavoro non sono affatto rare, ma prima di presentare un reclamo a un datore di lavoro, un dipendente dovrebbe essere convinto della propria correttezza e ottenere l'appoggio del Codice del lavoro. Imparare a contare autonomamente il numero di giorni di vacanza
Istruzioni
Passo 1
Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa del 30 dicembre 2001 n. 197-FZ, ogni dipendente ha diritto a ferie annuali retribuite con il mantenimento della sua posizione e del suo stipendio. Deve essere 28 giorni di calendario. È inoltre previsto un congedo retribuito aggiuntivo annuo, concesso a categorie di lavoratori che lavorano in condizioni di lavoro dannose o pericolose, nonché a coloro che hanno orari di lavoro irregolari. Permessi aggiuntivi sono previsti nell'estremo nord e nelle aree equivalenti. La durata della vacanza è calcolata in giorni di calendario.
Passo 2
Le ferie comprese nelle ferie non sono comprese nel numero dei giorni di ferie di calendario. L'anzianità di servizio che incide sulla durata della vacanza comprende:
- giorni di effettiva permanenza sul posto di lavoro;
- fine settimana e festivi;
- assenteismo forzato (tempo di sospensione dal lavoro per qualsiasi giusta causa);
Passaggio 3
La procedura per il calcolo del numero di giorni di ferie:
Con una vacanza della durata di 28 giorni di calendario, ci sono 2, 33 giorni di calendario di vacanza per ogni mese durante l'anno. Questa cifra si ottiene dividendo i giorni di ferie (28) per il numero di mesi di calendario (12). Va tenuto presente che Rostrud consente di arrotondare le ferie a numeri interi. Si scopre che per ogni mese di lavoro dal momento dell'assunzione, il dipendente riceve 2,33 giorni di ferie.
Passaggio 4
Di comune accordo tra datore di lavoro e lavoratore, le ferie annuali retribuite possono essere frazionate, ma una di esse non deve essere inferiore a 14 giorni. Secondo l'articolo 136 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il calcolo e il pagamento delle ferie vengono calcolati entro e non oltre tre giorni prima del suo inizio.
