Se hai perso il tuo libro di lavoro, non aspettarti pietà dal dipartimento delle risorse umane quando fai domanda per un nuovo lavoro. Gli ufficiali del personale ti mostreranno semplicemente la porta. E non puoi chiedere una pensione senza libretto di lavoro. Quindi sii paziente e ripristina questo documento, qualunque cosa accada.
Istruzioni
Passo 1
Fai richiesta ai tuoi precedenti lavori per emettere (o inviarti) documenti che confermano la tua esperienza lavorativa, ovvero: - ordini originali di assunzione e licenziamento;
- originali dei contratti di lavoro;
- originali delle dichiarazioni che confermano il pagamento degli stipendi, secondo la tabella del personale;
- altre referenze e certificati.
Passo 2
Fai domanda con una domanda indirizzata al tuo manager nell'ultimo luogo di lavoro per un duplicato del libretto per te. Entro 15 giorni dalla data del contatto (di persona o tramite lettera con avviso), è tenuto a consegnarti (o inviare una lettera simile) un duplicato. Il duplicato conterrà informazioni sull'anzianità generale, l'anzianità nell'ultimo posto di lavoro, nonché informazioni su sanzioni o incentivi anche nell'ultimo posto di lavoro. Nessuna informazione sui precedenti luoghi di lavoro e posizioni sarà inclusa nel duplicato.
Passaggio 3
Nel caso in cui il datore di lavoro non ti invii (o non ti dia) il libro di lavoro originale entro 2 settimane dalla data del licenziamento, contatta l'ispettorato del lavoro con un reclamo sulle sue azioni.
Passaggio 4
Se il libro è stato perso per colpa del datore di lavoro a causa di circostanze impreviste, viene creata un'apposita commissione di esperti, alla quale ti verrà anche richiesto di presentare documenti che confermino la tua esperienza generale prima che ti venga rilasciato un duplicato del lavoro libro.
Passaggio 5
Se la società in cui è stato tenuto il tuo libro, vai in tribunale. Se il proprietario ha già fondato una nuova impresa, contatta prima l'ispettorato del lavoro e solo dopo portalo in tribunale.
