Secondo l'articolo n. 8 della legge federale n. 255 e il decreto governativo "Sul calcolo delle prestazioni per l'invalidità temporanea", il congedo per malattia con un segno sul regime violato è calcolato sulla base del salario minimo dalla data di la violazione. Dal 1 giugno 2011, il salario minimo è di 4611 rubli.
È necessario
- - congedo per malattia;
- - calcolatrice o programma "1C".
Istruzioni
Passo 1
Hai il diritto di calcolare il congedo per malattia in base al salario minimo, se il dipendente ha presentato un congedo per malattia con una nota medica sulle violazioni del regime. Le violazioni del regime includono un'apparizione tardiva a un appuntamento dal medico, un regime disturbato in un istituto medico o il mancato rispetto di una prescrizione medica, un'apparizione a un appuntamento in intossicazione da alcol o droghe.
Passo 2
Non sei obbligato a capire le ragioni della violazione del regime e a scoprirne il rispetto. Se si dispone di un documento con una nota di violazione, questo è un motivo per effettuare un calcolo basato sul salario minimo, poiché il fondo di previdenza sociale semplicemente non accetterà un altro calcolo per il pagamento.
Passaggio 3
Calcola tutti i giorni prima della violazione del regime nel solito modo. Sommare tutti i soldi guadagnati per i 24 mesi dai quali hai effettuato la ritenuta d'imposta, dividere per 730, moltiplicare per il numero di giorni indicati sul certificato di inabilità al lavoro prima della violazione del regime. In questo caso, tenere conto dell'anzianità di servizio della persona assicurata. Con più di 8 anni di esperienza, paga in base al 100% del guadagno medio giornaliero, da 5 a anni - 80%, fino a 5 anni - 60%.
Passaggio 4
Contare tutti i giorni del certificato di inabilità al lavoro pagabile dal momento della violazione del regime. Calcola la retribuzione media giornaliera in base al salario minimo. Per fare ciò, moltiplica 4611 rubli per 24 e dividi per 730. Ottieni 151 rubli 59 copechi: questo è l'importo giornaliero medio di base per il calcolo. Un dipendente con un'esperienza lavorativa complessiva superiore a 8 anni riceverà per ogni giorno un certificato di incapacità al lavoro in violazione del regime, l'importo indicato, che è necessario moltiplicare per tutti i giorni di incapacità al lavoro con un regime perturbato, moltiplicare dal coefficiente distrettuale e aggiungere la cifra calcolata fino al giorno della violazione del regime.
Passaggio 5
Con un'esperienza da 5 a 8 anni del salario minimo giornaliero medio, calcolare sulla base dell'80%. Moltiplicare la cifra risultante per il numero di giorni in violazione, aggiungere il coefficiente distrettuale e l'importo calcolato prima della violazione. Utilizzando lo stesso metodo, eseguire un calcolo per un dipendente con un massimo di 5 anni di esperienza, ma moltiplicare l'importo medio giornaliero per il 60%.
