Come Scrivere Un Ringraziamento A Un Dipendente

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Come Scrivere Un Ringraziamento A Un Dipendente
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Video: Come Scrivere Un Ringraziamento A Un Dipendente

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Video: Scrivere una lettera di ringraziamento - italiano al lavoro - Lezione n. 7 2024, Aprile
Anonim

Ciascun dipendente valuta le proprie prestazioni in base a convinzioni e criteri personali. Può farsi un'idea dell'atteggiamento della direzione dell'azienda nei confronti del suo lavoro attraverso alcuni segni di attenzione. La gratitudine scritta è uno dei modi migliori per dimostrare la tua lealtà a un subordinato e dire parole piacevoli per le quali non c'è sempre abbastanza tempo nel trambusto quotidiano.

Come scrivere un ringraziamento a un dipendente
Come scrivere un ringraziamento a un dipendente

È necessario

  • - fascicolo personale del dipendente;
  • - una bella forma.

Istruzioni

Passo 1

Determina lo scopo per il quale stai scrivendo il ringraziamento. Se questo appello è associato a una vacanza, la gratitudine sarà accompagnata da auguri e progetti per gli anni futuri. Se stai vedendo una persona che va in pensione, dovresti usare frasi più sincere e calorose, poiché il dipendente probabilmente rileggerà questo testo molte volte.

Passo 2

Trova il file personale del dipendente in modo da avere un'idea chiara della persona a cui stai indirizzando il documento. Non dovresti sbagliarti sulle date e sui fatti esatti della sua carriera. Seleziona i punti salienti dalla storia lavorativa del dipendente e rifletti nel tuo messaggio.

Passaggio 3

Cerca di esprimere la tua gratitudine in 800-1000 caratteri. Questo sarà sufficiente per evidenziare i punti principali su cui si basa il tuo testo. In poche frasi, elenca i principali risultati del subordinato nel suo posto di lavoro. Se eccelleva nei singoli progetti, assicurati di menzionarli anche. Cerca di riassumere ed evidenziare come il lavoro di questa persona ha influenzato le prestazioni complessive dell'azienda.

Passaggio 4

Evita cliché e frasi formali come "contribuire allo sviluppo dell'azienda" o "lavoro coscienzioso". È improbabile che tali formulazioni impersonali creino un'impressione favorevole. Prova a parlare per conto tuo o dell'intero team. Usa i modelli di discorso disponibili, prova a personalizzare il tuo messaggio. Menziona che il dipendente è diventato una persona affidabile e rispettata per te personalmente.

Passaggio 5

Scegli una bella carta intestata su cui posizionare il testo. Non è esclusa anche la carta intestata, realizzata su carta buona. Stampa il biglietto di ringraziamento e personalizzalo a mano.

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