L'algoritmo per il calcolo dello stipendio per un giorno dipende dallo scopo dei pagamenti. La retribuzione media giornaliera può essere calcolata per il pagamento delle prestazioni sociali, ferie, trasferte, se il mese non è interamente lavorato, nonché per le indennità di ferie, fine settimana e turni notturni.
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare lo stipendio per un giorno per pagare il congedo per malattia, le prestazioni di maternità, si dovrebbe essere guidati dall'articolo 14, paragrafo 1, Legge federale della Federazione Russa 255-F3. Sommare tutti gli importi guadagnati per i 24 mesi per i quali è stata accertata l'imposta sul reddito. Dividi il risultato per 730. Questo sarà lo stipendio medio giornaliero per un giorno, in base al quale viene effettuato un ulteriore calcolo.
Passo 2
Per pagare l'indennità di maternità, moltiplicare tale importo per 140 o 196 giorni, a seconda che la donna abbia una gravidanza, regolare o multipla. L'indennità di maternità è corrisposta al 100%. Per il pagamento dell'indennità di malattia moltiplicare la retribuzione media giornaliera per il numero di giorni di assenza per malattia e per la percentuale, a seconda dell'anzianità di servizio complessiva del dipendente. Con un'esperienza di 8 anni - viene pagato il 100%, da 5 a 8 anni - 80%, fino a 5 anni - 60%.
Passaggio 3
Se è stato curato un bambino o un membro della famiglia, il calcolo viene effettuato in base al regime di cura. Nella modalità stazionaria, il pagamento viene effettuato per tutti i giorni, a seconda dell'anzianità di servizio del dipendente. Per cure ambulatoriali per 10 giorni - a seconda dell'anzianità di servizio, dall'11° giorno - 50% indipendentemente dalla durata del servizio.
Passaggio 4
Per pagare le ferie, le indennità di viaggio, sommare tutti gli importi guadagnati per i 12 mesi da cui è stata trattenuta l'imposta sul reddito. Dividere la cifra risultante per 12 e per 29, 4. Il risultato sarà il pagamento di un giorno di ferie o di un giorno di viaggio di lavoro (decreto governativo 922).
Passaggio 5
Per calcolare la retribuzione per un mese di lavoro part-time è possibile seguire la procedura per il calcolo delle ferie e delle indennità di viaggio oppure calcolare il costo di una giornata lavorativa nel periodo corrente. Per fare ciò, dividi lo stipendio totale per il numero di giorni lavorativi nel mese in corso. Il risultato risultante sarà il costo di un giorno lavorativo, in base al quale effettuerai ulteriori calcoli.
Passaggio 6
Se devi calcolare il costo di una giornata lavorativa in un trimestre, moltiplica lo stipendio per tre e dividi per il numero di giorni lavorativi nel trimestre. Ma gli ultimi due calcoli specificati, il legislatore sconsiglia l'uso.
