Il salario per un giorno di lavoro deve essere calcolato per pagare le ferie successive, il congedo di maternità, l'indennità di malattia o se il tempo non è completamente lavorato in un mese. Per ogni tipo di calcolo viene preso un determinato importo. Sulla base di esso, viene determinata la paga giornaliera media.
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare l'indennità di malattia e l'importo del congedo di maternità, è necessario calcolare il salario medio per un giorno di lavoro in base ai guadagni per 24 mesi. L'importo totale del denaro non include i pagamenti per le prestazioni sociali per un determinato periodo di tempo stimato. Prendono solo l'importo dal quale l'imposta sul reddito è stata trattenuta e trasferita. Bonus e premi in denaro sono inclusi nell'importo totale stimato.
Passo 2
Sommare tutti i soldi guadagnati e dividere per 730. Questo è il salario medio per un giorno di lavoro, da cui vengono calcolate le prestazioni sociali.
Passaggio 3
Per calcolare lo stipendio medio per un giorno di lavoro, per pagare i soldi per le ferie successive o l'indennità per le ferie non utilizzate, viene preso l'importo guadagnato per i 12 mesi precedenti il periodo di calcolo. Gli importi ricevuti da prestazioni sociali da cui non è stata dedotta o trasferita l'imposta sul reddito non sono inclusi nell'importo di calcolo. Tutti gli altri pagamenti in contanti ricevuti devono essere aggiunti e divisi per 365. Riceverai la somma dello stipendio medio per un giorno di lavoro, che viene preso in considerazione nel calcolo dei pagamenti per i giorni di ferie.
Passaggio 4
Se è necessario calcolare la retribuzione media per un giorno di lavoro per pagare il mese non completamente lavorato, viene considerato l'importo medio per un giorno di lavoro in questo mese. Per fare ciò, dividi l'importo dello stipendio per il numero di giorni lavorativi in questo mese stimato, impostato per lavorare secondo il programma. Si otterrà la somma della paga giornaliera media di questo mese.
