Una domanda di ferie è un documento contenente la richiesta di un dipendente per una vacanza di un certo tipo e durata. La finalità funzionale dell'istanza in esame è quella di avviare la procedura per la concessione dell'aspettativa al lavoratore, seguita dall'emissione di un provvedimento di concessione dell'aspettativa.
Necessario
- - un foglio di carta A4
- - penna
- - Codice del lavoro della Federazione Russa
Istruzioni
Passo 1
La legislazione prevede versioni sia scritte a mano che dattiloscritte della domanda, l'importante è che il dipendente debba firmarla. Tuttavia, ci sono organizzazioni in cui vengono accettate solo le domande scritte a mano. Verificare queste informazioni con il dipartimento delle risorse umane.
Passo 2
Prendi un foglio di formato A4, nell'angolo in alto a destra scrivi: Al direttore generale (di seguito - il nome della tua organizzazione, quindi il cognome e le iniziali del direttore. Ad esempio: "Al direttore generale di Romashka LLC A. Ivanov " da (di seguito - la tua posizione, cognome e iniziali) …
La parola "applicazione" è scritta con una piccola lettera al centro del foglio sotto l'intestazione.
Passaggio 3
Il testo della domanda è scritto a tutta larghezza del foglio, rientrato nella prima riga con una lettera maiuscola. Ad esempio: "Concedimi un'altra vacanza dal 23.02.2009 al 08.03.2009"
sotto il testo della domanda deve essere inserita la data corrente e la firma del dipendente con una decrittazione (cognome e iniziali, se necessario - nome completo e patronimico).
