C'è spesso una situazione in cui i cittadini lavorano in due o più posizioni - questo si chiama combinare le professioni. Può essere interno ed esterno. I dipendenti possono lavorare in un'organizzazione o in due o più.
Necessario
moduli di documenti pertinenti, libro di lavoro, documenti di imprese, sigilli di organizzazioni
Istruzioni
Passo 1
Se un dipendente lavora in due posizioni nella stessa organizzazione e vuole emettere una combinazione secondo il libro di lavoro, deve scrivere una domanda indirizzata alla prima persona dell'azienda con una richiesta di iscrizione nel suo libro di lavoro sulla combinazione.
Passo 2
Il capo esamina la domanda e, se accolta, pone una delibera firmata e datata. Inoltre, viene emesso un ordine sull'ammissione di questo dipendente a una posizione part-time.
Passaggio 3
Il contratto di lavoro per una professione aggiuntiva prescrive che questo lavoro sia una combinazione per il dipendente. In questo lavoro, il dipendente ha il diritto di lavorare nel suo tempo libero dal lavoro principale. Il contratto è firmato dal capo dell'azienda e dal dipendente.
Passaggio 4
Il funzionario del personale, a sua volta, indica nel libro di lavoro del dipendente la data di assunzione a tempo parziale. Nelle informazioni sul lavoro, scrive che il dipendente è accettato per una certa posizione nell'unità strutturale, prescrive che la professione sia una combinazione. Nella motivazione mette il numero e la data di pubblicazione del provvedimento di ammissione al lavoro supplementare.
Passaggio 5
Se un dipendente lavora in due imprese, nel luogo di lavoro principale deve scrivere una dichiarazione in modo che il lavoratore del personale inserisca nel suo libro di lavoro una posizione aggiuntiva in un'altra azienda. Da un lavoro che è una combinazione, presenta uno dei documenti: un contratto di lavoro, una copia del mandato di assunzione, un certificato su carta intestata contenente il fatto di ammissione alla posizione, con il sigillo dell'organizzazione e la firma del manager.
Passaggio 6
Sulla base dei documenti presentati, il dipendente del dipartimento del personale del luogo di lavoro principale scrive nel libro di lavoro quando, per quale posizione, in quale azienda, in quale unità strutturale questo dipendente è stato assunto contemporaneamente.
Passaggio 7
Nel caso in cui il lavoratore decida di lasciare il lavoro aggiuntivo, nel libretto di lavoro deve essere presente il verbale delle dimissioni cumulative.
Passaggio 8
Se una professione aggiuntiva diventa quella principale per un dipendente, deve dimettersi da entrambe le posizioni, quindi il capo dell'impresa lo porta al suo lavoro principale, che era part-time.
