Il calcolo dei salari per i dipendenti viene effettuato dai contabili sulla base dei documenti pertinenti, a seconda della forma di retribuzione: a cottimo, a tempo. L'importo della retribuzione per un dipendente di un'impresa da ricevere a portata di mano dipende dalle detrazioni dovute, dall'imposta sul reddito delle persone fisiche e dalle detrazioni, previste dal Codice Fiscale della Federazione Russa.
Necessario
- - Codice Fiscale della Federazione Russa;
- - documenti del dipendente;
- - documenti dell'impresa;
- - documenti del personale;
- - documenti contabili;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa.
Istruzioni
Passo 1
Se il dipendente ha una retribuzione a tempo, è necessario calcolare il numero di giorni in cui il dipendente ha lavorato in un mese. Per fare ciò, dovresti usare il foglio presenze, che è gestito da un ufficiale del personale o un cronometrista. Determinare la retribuzione giornaliera dello specialista come segue: dividere la retribuzione del dipendente, indicata nella tabella del personale, per il numero di giorni lavorativi in un determinato mese. Moltiplicare l'importo risultante per il numero di giorni lavorati. Il risultato sarà una ricompensa per il dipendente per lo svolgimento delle mansioni lavorative.
Passo 2
Quando lo stipendio di un dipendente dipende dalla quantità di prodotti prodotti, allora si tratta di cottimo. Calcola il numero di prodotti prodotti da questo dipendente al mese. Per fare ciò, usa l'atto del lavoro completato, gli ordini a cottimo, in cui il caposquadra o il caposquadra tengono i registri della produzione. Moltiplicare il risultato per la tariffa, la tariffa a cottimo per il prodotto. L'importo percepito è lo stipendio mensile del dipendente.
Passaggio 3
Lo stipendio dei dipendenti dell'organizzazione è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche, che è il tredici percento dello stipendio mensile. Ma prima di calcolarlo, è necessario applicare l'una o l'altra detrazione dovuta all'importo della retribuzione del dipendente. Lo specialista principale ha diritto a una detrazione di 400 rubli (fino a quando il suo reddito supera i 40.000 rubli), se ha un figlio - 1.000 rubli (fino a quando il suo reddito supera i 280.000 rubli). Quando il ragioniere ha effettuato le detrazioni richieste, dovrebbe detrarre il 13% dell'imposta sul reddito dall'importo ricevuto.
Passaggio 4
In conformità con l'articolo 137 del Codice Fiscale della Federazione Russa, alcune detrazioni possono essere effettuate dai salari maturati dal dipendente, il cui elenco è riportato in questo articolo del codice. Inoltre, le detrazioni devono essere effettuate tenendo conto delle restrizioni previste dall'articolo 138 del Codice Fiscale della Federazione Russa.
