In condizioni finanziarie difficili, qualsiasi azienda risparmia denaro. Ma è molto negativo se cerca di attuare il programma di risparmio a spese dei suoi dipendenti. Se l'azienda ritarda regolarmente gli stipendi o ne paga solo una parte, non aspettare che il datore di lavoro si svegli la coscienza. Ottieni i tuoi soldi legali. Questo percorso non è difficile, ma piuttosto lungo. Ma c'è la possibilità non solo di restituire tutto non pagato, ma anche di ricevere un risarcimento per il ritardo.
Necessario
- - il tuo contratto di lavoro;
- - Accesso a Internet o elenco telefonico;
- - il passaporto.
Istruzioni
Passo 1
Valuta la situazione. Se l'azienda deve tutti i suoi dipendenti e non ha fretta di pagare, non vale la pena aspettare un cambiamento della situazione. Non perdere tempo contattando il sindacato e discutendo della situazione con i colleghi ingannati. Maggiore è il debito salariale, minori sono le possibilità che l'azienda lo ripaghi per intero. In poche parole, potrebbero non esserci abbastanza soldi per tutti. In una situazione di recupero crediti, il vincitore è colui che ha iniziato a chiedere per primo il rimborso del debito.
Passo 2
Scrivere una richiesta al nome dell'amministratore delegato della società con una richiesta per spiegare i motivi del ritardo nella retribuzione e indicare la data esatta di ricezione del denaro. La richiesta deve essere presentata in duplice copia. Se il direttore o il suo segretario rifiutano di accettare la richiesta, inviarla a mezzo raccomandata.
Passaggio 3
Raccogliere il pacchetto di documenti richiesto. Rimuovere diverse copie dal contratto di lavoro, passaporto, richiesta. Dovranno essere allegati a tutte le applicazioni. Anche le dichiarazioni stesse dovrebbero essere copiate. Conserva tutti i documenti in una cartella. Non buttare via nulla fino a quando non viene ricevuto il pagamento finale.
Passaggio 4
Contatta l'ispettorato del lavoro. Fai una dichiarazione in cui indichi da quanto tempo non ti viene pagato lo stipendio. Le domande di esempio possono essere trovate presso l'ufficio di accoglienza. Se non puoi venire di persona all'ispettorato del lavoro, invia la tua domanda per posta raccomandata. Indica che hai richiesto alla direzione una data di pagamento e non hai ricevuto risposta.
Passaggio 5
Senza attendere i risultati dell'ispezione, redigere una dichiarazione all'ufficio del procuratore distrettuale. Al momento della richiesta, verrà programmata un'ispezione dell'impresa. Prima di contattare, ha senso comunicare i tuoi piani alla direzione e dimostrare una dichiarazione pronta - a volte questo è sufficiente per ottenere un calcolo completo.
Passaggio 6
Se la direzione non si mette in contatto, vai in tribunale. Per fare ciò, è necessario presentare una dichiarazione di reclamo nel luogo di residenza o nel luogo di registrazione della società. Nella domanda, chiedi la restituzione di tutti i soldi che devi e il risarcimento per il loro ritardo - non meno di 1/300 del tasso di rifinanziamento della Banca centrale della Federazione Russa. Devi fare il calcolo da solo. Il tribunale sarà d'accordo con il tuo importo o farà i propri calcoli. Se stiamo parlando della restituzione del "salario bianco", molto probabilmente, la decisione sarà presa a tuo favore. Dopo una decisione del tribunale, la responsabilità del recupero dei soldi spetta agli ufficiali giudiziari. Se il datore di lavoro non effettua la transazione volontariamente, ha il diritto di sequestrare la proprietà dell'impresa (compresi i conti bancari). Si ricorda che i beni personali del direttore non sono soggetti a sequestro.
