Un dipendente che lavora con un contratto di lavoro può, insieme alle ferie annuali principali, usufruire di un congedo non retribuito. Ma la sua differenza sta nel fatto che il tempo di riposo rimane a discrezione del manager.
Istruzioni
Passo 1
Per prendere un congedo senza stipendio, devi prima di tutto scrivere una domanda indirizzata al capo dell'organizzazione. Questo deve essere fatto tre giorni prima della data indicata nella domanda. Assicurati di chiarire il motivo dell'utilizzo di questo tempo. Ad esempio, puoi indicare che uno scolaro è stato messo in quarantena a scuola o che stai scortando tuo figlio nell'esercito.
Passo 2
Nella domanda indicare anche il periodo del congedo amministrativo e la sua durata complessiva. Dopodiché, firma il documento e registralo con la segretaria nel libro della corrispondenza in arrivo. È possibile allegare copie dei certificati al documento. Ad esempio, se hai fornito una motivazione per la salute dei tuoi parenti, allega alla tua domanda una copia del certificato medico.
Passaggio 3
Quindi la tua domanda cadrà nelle mani del manager, che emetterà il verdetto finale. Se ci sono molti fondatori, la decisione sulla concessione del congedo dovrebbe essere presa durante l'assemblea degli azionisti e i risultati dell'assemblea dovrebbero essere tenuti sotto forma di protocollo o decisione.
Passaggio 4
Se la risposta alla tua domanda è affermativa, il manager emetterà un ordine nel modulo numero T-6. Qui prescriverà la base, il motivo e il periodo della vacanza. Devi solo verificare le informazioni e firmare.
Passaggio 5
Poiché le ferie implicano una perdita di salario, durante questo periodo non verranno effettuati pagamenti. Per fare ciò, l'ordine viene trasferito all'ufficio contabilità per la successiva compilazione del foglio presenze e della tua scheda personale.
Passaggio 6
Ricorda che puoi lasciare la tua vacanza in qualsiasi momento, anche se, secondo la domanda, mancano molti giorni alla fine. Per fare ciò, devi anche scrivere una dichiarazione indirizzata al capo dell'organizzazione e registrarla nel libro della corrispondenza in arrivo.
