Ai sensi dell'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro è obbligato a concedere un congedo parentale per un bambino fino a tre anni. Può essere rilasciato da una donna che ha partorito o adottato un bambino, o da un parente stretto che si prenderà cura del bambino. La concessione del congedo deve riflettersi nell'ordine del modulo unificato n. T-6 approvato dal Comitato statale di statistica della Federazione Russa il 5 gennaio 2004 con il n. 1.
Necessario
- -dichiarazione
- -copia del certificato di nascita
- - certificato del luogo di lavoro del coniuge
- - certificato di adozione
- -copia della decisione del tribunale
Istruzioni
Passo 1
Il congedo per infermiere è concesso il giorno successivo alla fine del congedo di maternità. Fino a un anno e mezzo è corrisposta nella misura del 40% della retribuzione media dei 24 mesi precedenti le ferie. Le ferie da un anno e mezzo a tre anni non sono pagate. Un dipendente che prende un congedo deve ricevere due domande: per una vacanza fino a quando il bambino non raggiunge un anno e mezzo e per una vacanza da un anno e mezzo a tre anni.
Passo 2
La domanda deve indicare le date di inizio e fine della vacanza e allegare un elenco di documenti. I documenti presentati comprendono: una copia del certificato di nascita del bambino; un certificato del luogo di lavoro del coniuge che non utilizza questa vacanza. Se il congedo parentale è rilasciato da una nonna o da un altro parente stretto, è necessario presentare un certificato dal luogo di lavoro della madre e del padre del bambino che i genitori non utilizzano il congedo parentale.
Passaggio 3
I genitori oi parenti che prendono un permesso per prendersi cura di un bambino adottato devono, oltre ai documenti specificati, presentare una copia della decisione del tribunale sull'adozione e un certificato che confermi l'adozione.
Passaggio 4
Sulla base dei documenti presentati, il datore di lavoro emette un ordine del modulo unificato n. T-6. L'ordine viene redatto in due copie, una copia per l'ufficio del personale, l'altra per l'ufficio contabilità, in modo che venga calcolata l'indennità. Il dipendente che prende le ferie viene presentato all'ordine contro la firma.
Passaggio 5
L'ordine indica il nome completo del dipendente, la posizione, il numero dell'unità strutturale in cui ha lavorato. Il datore di lavoro scrive che dispone la concessione del congedo parentale fino a un anno e mezzo o tre, a seconda della domanda presentata. Indica da quale giorno, mese e anno viene concessa la vacanza e fino a quale giorno, mese e anno compresi. Inoltre, l'ordine include un elenco di documenti in base ai quali è stata concessa la vacanza.
