La legislazione sul lavoro obbliga i datori di lavoro a fornire ai propri dipendenti determinate garanzie e indennità. Questo vale anche per le vacanze studentesche. Ma in pratica, non tutto è così perfetto. Molte persone che uniscono lavoro e studio affrontano spesso determinati problemi. Come redigere correttamente una domanda e ottenere un congedo di studio legale?
Necessario
- - chiamata di aiuto;
- - un foglio bianco e una penna;
- - certificato di conferma.
Istruzioni
Passo 1
Ricorda che secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, hai tutto il diritto al congedo studentesco, soggetto a due condizioni:
- l'istituto di istruzione in cui studi ha un certificato di accreditamento statale;
- il livello di istruzione che ricevi è per te primario.
Passo 2
Ad esempio, ottenendo la tua prima istruzione superiore, puoi tranquillamente chiedere al datore di lavoro di concederti un congedo per studio. In mancanza di una qualsiasi delle condizioni di cui sopra, il datore di lavoro ha pieno diritto di non lasciarti andare a studiare. In caso di ottenimento di una seconda istruzione superiore, il congedo di studio aggiuntivo viene concesso solo dopo il coordinamento di questo problema con la direzione dell'organizzazione in cui lavori. È meglio, inizialmente, quando fai domanda per un lavoro, individualmente con il datore di lavoro, per risolvere tutti i problemi relativi ai tuoi studi.
Passaggio 3
Scrivi una dichiarazione come questa:
- Cap domanda: qui sono indicati la posizione e il nome completo del dirigente a cui è indirizzata la domanda, nonché la posizione, il nome dell'unità strutturale e il nome completo del dipendente;
- Tipo di documento (Domanda);
- La dicitura della domanda: “Le chiedo di concedere un congedo supplementare con la conservazione dello stipendio medio per il passaggio della certificazione interinale da _ _ _ a _ _ _.
Allego certificato di chiamata n. _ ;
- L'appuntamento;
- La firma del dipendente.
Passaggio 4
Invia la domanda insieme a una chiamata di riferimento all'ufficio contabilità o all'ufficio del personale dell'azienda in cui lavori.
Passaggio 5
Vai in vacanza solo dopo esserti assicurato che il tuo datore di lavoro abbia firmato la tua domanda.
Passaggio 6
Prendi (richiesto) presso l'istituto di istruzione e consegna sul luogo di lavoro un certificato di conferma, che dica che eri davvero alla sessione. Senza questo certificato, il tuo congedo studentesco non avrà alcun fondamento e sarà invalidato.
