Il capo contabile è una delle figure principali in ogni azienda. È responsabile della presentazione dei rapporti, dell'organizzazione della contabilità e i sigilli sono spesso tenuti dal capo contabile. Naturalmente, il suo licenziamento influenzerà il lavoro dell'intera impresa. Come eseguire correttamente questa operazione senza conseguenze negative per l'azienda?
Istruzioni
Passo 1
Prima di licenziare il capo contabile, leggere attentamente il Codice del lavoro della Federazione Russa e la legge "Sulla contabilità" (n. 129-FZ del 21 novembre 1996). Sono questi atti normativi che regolano la procedura per la nomina e, di conseguenza, il licenziamento del capo contabile.
Passo 2
Si prega di notare che ai sensi dell'articolo 70 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il capo contabile è subordinato solo al capo dell'impresa, quindi solo il direttore generale può licenziarlo.
Passaggio 3
Cerca di raggiungere un accordo con il tuo capo contabile in modo che si dimetta di sua spontanea volontà con la dicitura "previo accordo delle parti". In questo caso, in conformità con l'attuale legge sul lavoro, non dovrai pagare il TFR e il tuo commercialista non dovrà lavorare per due settimane.
Passaggio 4
Se diventi il nuovo proprietario dell'impresa, licenzia il vecchio capo contabile ai sensi dell'articolo 75 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Ma ricorda, con un tale licenziamento, devi pagare un risarcimento al ragioniere dimesso. Il compenso deve essere almeno tre dei suoi guadagni mensili medi.
Passaggio 5
Tieni presente che il capo contabile è una figura speciale dell'impresa, quindi, oltre ai motivi generali di licenziamento, ci sono altri motivi speciali di licenziamento per i principali ragionieri. Quindi, puoi rescindere il contratto di lavoro con il capo contabile se le sue attività hanno causato danni alla proprietà della tua azienda (articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa) o ha violato un segreto commerciale.
Passaggio 6
Prima di licenziare un dipendente loquace, leggi il decreto del governo della Federazione Russa n. 35 del 5 dicembre 1991. Questa Risoluzione contiene un elenco di informazioni che non sono considerate un segreto commerciale. Quindi, ad esempio, le informazioni contenute nelle dichiarazioni fiscali o nello statuto di un'impresa non possono essere considerate un segreto commerciale.
Passaggio 7
E infine, non dimenticare che il capo contabile conosce tutte le insidie della tua azienda, quindi fai del tuo meglio per separarti da lui pacificamente. Dagli una buona liquidazione - costerà molto di più divulgare i tuoi segreti.
