Come tutti i cittadini, il direttore ha il diritto di licenziare, secondo l'articolo "Su sua richiesta". Naturalmente, la partenza della prima persona dell'azienda è complicata da alcuni requisiti legali, rispetto alla procedura per la partenza di un dipendente ordinario. Il direttore deve informare i fondatori dell'impresa del suo desiderio di partire tra un mese, non 2 settimane. In caso di dimissioni, può trasferire i casi sia al consiglio di fondazione, sia a un nuovo direttore.
Istruzioni
Passo 1
Se sei un amministratore di una LLC, per legge hai il diritto di convocare un'assemblea generale dei fondatori ogni volta che lo ritieni opportuno. Situazioni difficili sorgono quando non vogliono lasciarti andare. In questo caso, i fondatori ignoreranno semplicemente le tue chiamate. Al fine di ottemperare a tutte le formalità richieste, invierai preventivamente a ciascun fondatore una distinta lettera certificata di prossima convocazione dell'assemblea dei fondatori con avviso di ricevimento. Invia quindi la tua lettera di dimissioni alle stesse persone tramite raccomandata. Un tale scenario è possibile che i fondatori continueranno a ignorare i tuoi ricorsi. Quindi, conta il mese di calendario dal momento in cui tutti i destinatari ricevono la tua lettera. Da questo giorno in poi, puoi semplicemente smettere di lavorare.
Passo 2
È più facile per te andartene quando c'è un sostituto per il direttore. Poi devi solo affidare le cose al tuo sostituto. La normativa non richiede, in sostanza, la redazione di un atto che descriva lo stato attuale delle cose nell'organizzazione. Spesso non è necessario presentare formalmente un elenco di tutti i valori, inclusi i sigilli, che vengono trasferiti da te a un altro leader. Ma si consiglia di prendersi cura dei documenti di cui sopra. Quindi proteggiti dalle affermazioni che potrebbero derivare dai fondatori.
Passaggio 3
Se non riesci a trovare un sostituto, hai il diritto di convocare un'assemblea generale. Alla riunione, decidi come consegnerai i casi. Qualsiasi dei fondatori autorizzati dall'assemblea generale può subentrare a te.
Passaggio 4
Se ti trovi di fronte a un problema che per una serie di motivi non c'è nessuno a cui trasferire i casi, puoi utilizzare i servizi di un notaio. Hai diverse opzioni per l'ordine di azione. In primo luogo, puoi presentare documenti per la custodia secondo l'inventario o senza di esso, ma è meglio depositare i valori nel deposito del notaio in modo che il futuro direttore possa ritirarli.
Passaggio 5
Forse il notaio vorrà interrogare i dipendenti della LLC, per ispezionare i locali. Ne ha bisogno per fornire prove scritte che i dipendenti dell'azienda sapevano della tua intenzione di andartene, che hai chiuso la cassaforte con documenti e oggetti di valore.
