La procedura per la revoca dell'attuale amministratore e l'iscrizione di un nuovo per tale carica differisce dalle corrispondenti azioni in relazione ai dipendenti ordinari. La ragione di ciò è la partecipazione del manager nella risoluzione di questioni fiscali e altre questioni legali.
Istruzioni
Passo 1
I fondatori dell'organizzazione hanno il diritto di prendere una decisione sulla rimozione dall'incarico del direttore generale, che deve inviare una lettera informativa con la notifica del licenziamento della prima persona della società nel suo luogo di residenza. È necessario inviare una lettera oltre un mese prima della data di rimozione dall'ufficio.
Passo 2
Riunire un consiglio di fondatori, dove ognuno di loro deve prendere la propria decisione. I risultati del consiglio sono redatti sotto forma di protocollo. Il documento contiene i cognomi, i nomi, i patronimici delle persone che erano presenti all'incontro, il nome completo e l'indirizzo dell'impresa. Al documento devono essere attribuiti numero e data corrispondenti alla data effettiva dell'assemblea. Il verbale è firmato dal presidente e dal segretario dell'assemblea, approvato con votazione generale e indicato nel verbale. Nel testo del protocollo è necessario indicare la decisione sulla revoca dall'incarico dell'attuale amministratore e la nomina di un nuovo in sua vece.
Passaggio 3
Il provvedimento di revoca dall'incarico deve essere redatto dallo stesso amministratore in carica, dopo di che l'atto viene dallo stesso sottoscritto e certificato dal timbro aziendale. I membri dell'assemblea costituente rescindono il contratto di lavoro con il direttore. L'ufficiale del personale fa una registrazione corrispondente nel libro di lavoro dell'ex manager, indicando la data della decisione pertinente e le sue ragioni. L'amministratore licenziato deve prendere conoscenza di questa voce contro ricevuta.
Passaggio 4
L'amministratore eletto e di nuova nomina deve, entro tre giorni, notificare all'ispettorato delle imposte la rimozione del precedente capo dall'ufficio e presentare copia dell'atto costitutivo della società, nonché i protocolli di dimissione, il cambiamento della prima persona della società, un certificato di registrazione dell'organizzazione e un estratto del registro statale unificato. Contestualmente, l'ex amministratore deve compilare il modulo p14001, dopo aver inserito i dati societari e le sue generalità nel foglio Z, comunicando la cessazione dei poteri come causa dell'inserimento delle relative informazioni.
