La professione di insegnante, come si dice, è "sia pericolosa che difficile", ma in termini finanziari non è particolarmente espressa. Dall'anno accademico 2008 si è deciso di calcolare lo stipendio del docente in modo diverso - al posto del consueto sistema tariffario ne è stato introdotto un altro - di settore.
Necessario
calcolatrice, conoscenza delle tariffe e dei titoli accademici del docente
Istruzioni
Passo 1
Puoi calcolare lo stipendio dell'insegnante come segue. Allo stipendio base, che varia da 2.600 a 3.000 rubli, si aggiungono alcuni coefficienti, che sono, tra l'altro, da maggiorazioni per una categoria di qualifica, un titolo accademico e un titolo onorifico.
Passo 2
La retribuzione del livello dirigenziale più alto, a cui appartiene la direzione della scuola, è calcolata in base a un coefficiente più elevato. Ad esempio, amministratori, capi contabili, capi di varie divisioni strutturali ricevono bonus obbligatori. Ogni categoria di docenti e dirigenti ha un proprio coefficiente, che aumenta a seconda della posizione ricoperta. Naturalmente, gli stipendi degli insegnanti nei licei e nei licei differiscono da quelli delle scuole ordinarie.
Passaggio 3
Inoltre, i fattori che influiscono direttamente sullo stipendio di un insegnante includono: livello di istruzione (professionale superiore o secondario specializzato), categoria di qualifica, grado e anzianità di servizio, nonché pagamento aggiuntivo per un titolo di studio. Con tutti questi cambiamenti, il tasso di orario di lavoro dell'insegnante è rimasto invariato. Per un insegnante di scuola primaria è di 20 ore e per un insegnante che lavora nelle classi medie e superiori la tariffa è di 18 ore. La quantità di tempo lavorato non influisce sui salari.
Passaggio 4
Secondo i funzionari, la legge adottata ha solo migliorato la posizione degli insegnanti. Dopotutto, il sistema di pagamento settoriale aumenta gli stipendi dei dirigenti di circa il 30-40%, gli insegnanti con istruzione professionale superiore del 20% e gli insegnanti con istruzione professionale secondaria di circa il 10%. Il sistema salariale settoriale consente agli insegnanti di guadagnare di più se migliorano le proprie qualifiche o ricevono un'istruzione superiore.
