L'incontro non può solo cambiare il modo in cui funziona il business, ma può anche influenzare la tua carriera. Non pensare che nessuno sia interessato alla tua opinione, conta sulla tua forza. Preparati per l'evento e potrebbe cambiare drasticamente le tue prospettive di carriera.
Istruzioni
Passo 1
Preparati con cura per l'incontro se conosci l'argomento in anticipo. Devi essere preparato per qualsiasi domanda relativa al tuo campo di attività. Anche se pensi che nessuno ti chiederà la tua opinione, prepara delle buone idee e dei suggerimenti. Partecipare attivamente all'incontro è una buona opportunità per farsi promuovere.
Passo 2
Pianifica il tuo tempo. Se capisci che l'incontro potrebbe essere ritardato e hai un incontro importante, avvisa in anticipo la persona che ti sta aspettando. Potrai partire solo se l'esito delle trattative ha per l'azienda una priorità più alta rispetto al problema che i colleghi stanno discutendo. Tuttavia, il capo deve essere avvertito in anticipo di questo. Disattiva l'audio del telefono durante una riunione o accendi la segreteria telefonica per evitare distrazioni o distrazioni della conversazione.
Passaggio 3
Fai un piano chiaro e includi il maggior numero possibile di fatti se devi preparare un rapporto. Dovresti dire il più possibile sul problema che viene discusso, affrontandolo il prima possibile. I discorsi lunghi e noiosi non rallegrano nessuno, anche se il problema è molto acuto. Per chiarezza, fai un programma o prepara una presentazione. Il tuo compito è considerare il problema nel modo più chiaro possibile e trovare modi per risolverlo. Pertanto, cerca di essere specifico e logico nella tua storia.
Passaggio 4
Non lasciarti interrompere. Se ti è stata fatta una domanda o hai deciso tu stesso di parlare e un collega sta cercando di interromperti, assicurati di continuare, ma alzando un po' la voce o fermando la persona con un gesto. Non aver paura di esprimere il tuo punto di vista se comprendi la validità dei tuoi commenti. Ricorda che hai lo stesso rapporto con l'azienda di tutti gli altri dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione. Ma tu, da parte tua, non ti permetti di interrompere i tuoi avversari.
Passaggio 5
Non cercare in alcun modo di attirare l'attenzione dei tuoi superiori. Hai solo bisogno di parlare in una riunione se hai qualcosa da dire sul caso. Le critiche irragionevoli agli avversari non porteranno a nulla di buono e non otterrai l'approvazione della direzione con questo metodo. Se ti rendi conto che il tuo capo sta dando suggerimenti non costruttivi, non aver paura di obiettare. Tuttavia, ricorda di segnalare gli errori con tatto, semplicemente chiarendo le informazioni. Per non creare una situazione conflittuale, ma per convincere il manager, poni alcune domande che lo porteranno a una visione diversa del problema. A proposito, anche la presenza dei tuoi superiori non dovrebbe impedirti di parlare, poiché un incontro è una sorta di modulo di feedback con i subordinati.
