Di recente, sempre più spesso ci sono professionisti che hanno da tempo superato la loro posizione, ma hanno paura di chiedere una promozione ai loro superiori. E ci sono diverse ragioni per questo: paura di apparire fastidiosi, sopravvalutare le tue capacità professionali o semplicemente ricevere un duro rifiuto. Pertanto, gli esperti hanno sviluppato una strategia che otterrà con precisione una promozione al lavoro.
Capacità di leadership
Per cominciare, analizza adeguatamente le tue qualità professionali. Hai il carattere di un leader per far fronte alla posizione prevista. Se ne senti una mancanza, puoi rivolgerti a un addestramento speciale e sviluppare determinate qualità.
Se tutto è in ordine con la leadership, mostralo con l'aiuto di:
- partecipazione attiva a riunioni, risoluzione di problemi di lavoro, discussione di progetti;
- motivare i colleghi;
- proposte originali per migliorare i processi di lavoro;
- dimostrando la propria capacità professionale di risolvere i conflitti, negoziare con clienti e dipendenti "difficili".
In una parola, tutto quello che fai al lavoro dovrebbe attirare l'attenzione del management ed essere valutato positivamente.
Incontro con il capo
Dopo esserti mostrato dal lato della leadership, puoi incontrare le autorità. Comunica in anticipo il tuo desiderio. Scegli un momento in cui il leader non è impegnato con cose importanti. È meglio identificare immediatamente l'argomento della conversazione senza entrare nei dettagli. Questo aiuterà il tuo capo a prepararsi e a gestire i tempi e l'adeguatezza del dialogo.
Preparazione per le trattative
Questa fase prevede l'implementazione di 5 azioni:
- Aggiorna il tuo curriculum e stampalo.
- Fai un elenco dei risultati professionali, evidenzia i punti chiave.
- Ricerca il valore di mercato del lavoro che stai cercando di riempire. Gli esperti raccomandano di contrassegnare la gamma di stipendi, piuttosto che dare un numero specifico. Altrimenti, puoi provocare il rifiuto del capo.
- Pensa alle opzioni per svolgere il tuo lavoro futuro. Se la direzione, ad esempio, non può pagare quello che vuoi, offri orari flessibili o un processo remoto.
- Prepara una presentazione. Diapositive, grafici, tabelle, documenti stampati: può essere tutto ciò che è conveniente. La cosa principale è che la presentazione mostra i risultati del tuo lavoro e ne sottolinea il valore.
Reazione corretta
Preparati a un feedback negativo durante le trattative con il tuo capo. Potrebbe non essere un punto di vista, ma una provocazione. Cioè, mettendoti alla prova per la tua capacità di rispondere adeguatamente alle critiche costruttive. Comunque sia, in nessun caso discutere e non dimostrare il tuo caso. Rimani calmo e ragionevole. Ascolta attentamente i commenti e fai le domande corrette. Ad esempio, cosa devi fare per qualificarti per una posizione desiderata. E chiarisci i tuoi prossimi passi. Potrebbe essere necessario sostenere un colloquio con il senior management, preparare determinati documenti, ecc.
