La necessità di non licenziare l'amministratore delegato, ma allo stesso tempo di non pagargli uno stipendio, sorge molto spesso se l'azienda non prevede di svolgere attività per qualche tempo. Il modo più comune per soddisfare questa esigenza è inviare l'amministratore delegato in congedo a tempo indeterminato senza retribuzione.
Necessario
- - dichiarazione del direttore generale sulla concessione di un congedo illimitato senza retribuzione;
- - ordinanza di concedere a proprie spese al direttore generale ferie illimitate.
Istruzioni
Passo 1
Chiedi all'amministratore delegato di scrivere una richiesta di congedo a tempo indeterminato senza retribuzione. Se sei il direttore e il fondatore, fallo da solo. L'amministratore delegato deve scrivere la dichiarazione a proprio nome e sottoscriverla lui stesso. Il documento deve contenere anche una richiesta di aspettativa non retribuita a tempo indeterminato e la data del suo inizio.
Passo 2
Prepara un ordine che conceda al CEO un congedo a tempo indeterminato a tue spese. L'ordinanza deve contenere il numero, la data di emissione, il fatto di concedere il congedo e la data del suo inizio, la base per l'emissione dell'ordinanza (dichiarazione del direttore generale). L'ordine è firmato dallo stesso CEO e certificato dal sigillo dell'azienda.
Passaggio 3
Preparare un ordine per la nomina di una persona che sostituisce l'amministratore delegato durante la sua vacanza e ha il diritto di firmare senza procura. Questo può essere qualsiasi dipendente o fondatore dell'azienda.
Passaggio 4
Utilizzare l'opzione alternativa se l'amministratore delegato è anche il fondatore dell'azienda. In tal caso, non può essere concluso con lui un contratto di lavoro, e i suoi poteri sono confermati dallo Statuto della società e dalla relativa decisione dell'unico fondatore o dell'assemblea, se più di uno. In questo caso, semplicemente non stipulare un contratto di lavoro con lui. Nel caso in cui l'impresa svolga attività e ne tragga profitto, l'amministratore delegato che è il fondatore può ricevere dividendi come ricompensa.
