Un contratto collettivo si riferisce ad atti giuridici interni che regolano i rapporti di lavoro e sociali. Il documento è concordato per un periodo da uno a tre anni (articolo 41 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Dopo il periodo specificato, è possibile la sua estensione, ma tutti gli articoli sono soggetti a revisione e accordo.
Necessario
- - incontro;
- - protocollo.
Istruzioni
Passo 1
Per rinnovare il contratto collettivo, convocare un'assemblea generale della direzione dell'impresa e dei membri dell'organizzazione sindacale. Se non si dispone di un sindacato, invitare alla riunione i rappresentanti della direzione delle divisioni strutturali e un comitato selezionato tra il personale di lavoro.
Passo 2
Registrare l'intero corso della riunione nel verbale. Rivedere tutte le clausole dell'accordo in ordine e tenere una votazione generale. Se la maggioranza ha approvato l'articolo in questione, allora è soggetto all'inclusione nel nuovo contratto collettivo. La proroga del vecchio accordo è possibile solo se tutti i punti introdotti sono ancora rilevanti e la maggioranza dei membri dell'assemblea ha votato a favore. Se anche uno solo dei punti è cambiato, il documento deve essere riemesso.
Passaggio 3
Se durante l'assemblea alcuni membri del sindacato, della direzione, dei rappresentanti dei lavoratori o dei responsabili delle divisioni strutturali hanno presentato nuove proposte, queste sono soggette a esame, votazione e, con approvazione generale, incluse nel contratto collettivo.
Passaggio 4
Nessuna clausola del contratto dovrebbe contraddire la legislazione civile e del lavoro, violare i diritti dei membri del team previsti dal codice del lavoro o civile e non contraddire altri tipi di atti legislativi applicati nella Federazione Russa. Tutte le clausole contrarie alla legge sono considerate nulle e la loro attuazione è facoltativa.
Passaggio 5
In base al contratto collettivo, ottenere le firme di tutte le persone che hanno approvato il documento e hanno votato per l'adozione di questa o quella clausola.
Passaggio 6
Il contratto collettivo è soggetto alla registrazione nel giornale degli atti legali dell'impresa con il seguente numero di serie con l'introduzione della data di adozione o modifica del documento.
Passaggio 7
Tutti i dipendenti devono conoscere verbalmente il documento accettato, approvato o modificato.
