Non riesci a concentrarti sui tuoi doveri di lavoro e guardare tristemente fuori dalla finestra, immaginando la libertà dagli affari di routine? O forse sono sorte circostanze impreviste, affari personali richiedono almeno un paio di settimane di vacanza? Consideriamo le possibilità e le possibilità di ottenere il favore delle autorità in questa materia.
Istruzioni
Passo 1
Mettiti nei panni del tuo capo. Con chi potresti sostituire il dipendente scomparso con chi potrebbe continuare a svolgere mansioni lavorative per te? È possibile che vi sia la possibilità di sospendere la loro attuazione per il periodo della tua lunga assenza.
Passo 2
Se hai in mente una persona del genere, parla con lui personalmente nel tuo tempo libero dal lavoro, chiedi di sostituirti. Arruolando il suo supporto, aumenterai le tue possibilità. Ad esempio, puoi dare una situazione in cui devi scambiare periodi di vacanza successiva con un altro dipendente.
Passaggio 3
Scrivi una dichiarazione al nome del tuo supervisore o sostituto temporaneo. Indica per iscritto la tua richiesta di ferie e una buona ragione per farlo. Raccontaci la tua visione di questo problema e dimostra che il lavoro non soffrirà durante la tua assenza. Fornisci ulteriori argomenti che ti caratterizzino non come una persona esigente, ma come una persona di compromesso. Ora puoi andare "sul tappeto" dalle autorità.
Passaggio 4
Sii attento all'umore del supervisore responsabile che prende una decisione sulla questione che ti interessa. Il suo umore buono o cattivo influisce in modo significativo sulla probabilità di affrontare la situazione, decidendola a tuo favore. Non presentare richieste di un tale piano personale durante il lavoro "bruciante" attivo, prima di pranzo o poco prima della fine dell'orario di lavoro.
Passaggio 5
In una conversazione, sii educato, racconta brevemente la situazione - tutto ciò che hai affermato per iscritto. Comunicare non dalla posizione di una vittima delle circostanze, dal comportamento, non dare l'impressione che sarai turbato da un rifiuto. Va notato che se la vacanza è straordinaria, anche a proprie spese, argomenti come il desiderio di sguazzare in acqua su una spiaggia calda o sdraiarsi sul divano e dimenticare il lavoro non saranno i tuoi alleati. Molto probabilmente, al contrario, ti presenteranno come disinteressato al lavoro.
