I liberi professionisti sono dipendenti che vengono assunti per svolgere incarichi temporanei. Con loro è possibile concludere un contratto di diritto civile temporaneo o un contratto di lavoro (articolo n. 341 del Codice del lavoro della Federazione Russa, articolo n. 59 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Necessario
- - contratto;
- - documenti dei dipendenti.
Istruzioni
Passo 1
Se è necessario assumere un dipendente temporaneo per svolgere un lavoro stagionale o una tantum e l'unità di tale dipendente non è indicata nello stato, si ha il diritto di concludere uno qualsiasi dei tipi di contratto specificati.
Passo 2
Ai sensi dell'articolo 59 del Codice del lavoro della Federazione Russa, un contratto a tempo determinato può essere concluso con qualsiasi categoria di dipendenti, se comprendi questo articolo in senso letterale, significa che i lavoratori temporanei freelance possono essere redatti in questo tipo di contrarre.
Passaggio 3
Per eseguire qualsiasi tipo di contratto, dovrai familiarizzare con i documenti del dipendente che viene accettato, con le qualifiche necessarie per svolgere il tipo di lavoro assegnato. Un contratto di lavoro a tempo determinato può essere stipulato per un periodo da due mesi a 5 anni. I rapporti di lavoro scadono dopo la fine dei termini specificati nel documento o al completamento dell'ambito di lavoro assegnato.
Passaggio 4
Redigere un contratto in duplice copia indicando tutte le condizioni di lavoro, il pagamento, il periodo di lavoro, i tempi di ricezione della remunerazione per il volume affidato di lavoro affidato. Il contratto è un accordo bilaterale, deve essere firmato dal datore di lavoro e dal lavoratore assunto per lavoro interinale.
Passaggio 5
Un'altra opzione per registrare un lavoratore autonomo è concludere un contratto di lavoro o un contratto di diritto civile. Quando si stipula un contratto di lavoro bilaterale, indicare tutte le condizioni per l'esecuzione del lavoro, le tempistiche, l'importo del lavoro affidato, l'importo della retribuzione e i periodi di pagamento.
Passaggio 6
Allo stesso modo, si conclude un contratto civile. Poiché non vi è alcun dipendente assunto nello staff, quindi, non è possibile familiarizzarlo con la tabella del personale per un determinato tipo di lavoro. Pertanto, tutte le condizioni devono essere dettagliate punto per punto nel contratto stesso.
Passaggio 7
Puoi assumere qualsiasi dipendente freelance se ci sono posti vacanti. In questo caso, è necessario stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
