La Costituzione della Federazione Russa garantisce a ogni cittadino il diritto al lavoro e il Codice del lavoro della Federazione Russa garantisce il pagamento del lavoro, che deve essere pagato due volte al mese a intervalli uguali. Se il datore di lavoro non adempie agli obblighi di legge, può essere portato a responsabilità amministrativa o penale, riscuotere con la forza tutte le somme dovute e ricevere un risarcimento per ogni giorno di ritardo nella misura di 1/300 dell'importo dovuto.
Necessario
- - domanda all'ispettorato del lavoro;
- - una dichiarazione di citazione al tribunale.
Istruzioni
Passo 1
L'obbligo di pagare i salari almeno due volte al mese è sancito dall'articolo 22 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il suo importo dovrebbe essere indicato nel contratto di lavoro di ciascun dipendente e i termini di pagamento dovrebbero essere indicati negli atti legali interni dell'impresa. Se lavori e non percepisci uno stipendio, fai domanda con una domanda collettiva o individuale all'ispettorato del lavoro.
Passo 2
Sulla tua domanda verrà effettuata un'indagine ufficiale, durante la quale si determinerà la tempistica del ritardo nei pagamenti, l'importo totale del debito.
Passaggio 3
Ma prima di prendere misure gravose per riscuotere le somme a voi dovute, contattate direttamente il datore di lavoro e cercate di scoprire serenamente il motivo del ritardo e le tempistiche di pagamento su di esse. I membri di un'organizzazione sindacale indipendente o primaria, progettata per proteggere e difendere gli interessi dei cittadini che lavorano, possono rivolgersi al datore di lavoro anziché a te. Se queste organizzazioni non sono nella tua azienda, crea un gruppo di iniziativa che contatterà il datore di lavoro in merito ai salari ritardati.
Passaggio 4
Se le misure che hai adottato non hanno portato al successo e non ti viene ancora pagato lo stipendio, presenta un reclamo al tribunale arbitrale. Secondo l'articolo 392 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il termine di prescrizione per l'esame delle controversie di lavoro, comprese quelle relative al ritardo o al mancato pagamento dei salari, è di tre mesi. Durante questo periodo, è necessario avere tempo per presentare una dichiarazione di sinistro.
Passaggio 5
Sulla base di un'ingiunzione del tribunale, ti verrà pagato l'intero importo del debito e il datore di lavoro sarà obbligato a pagare una penale relativa al ritardo. Se la tua azienda viene dichiarata fallita in tribunale e per questo motivo non ti sono state pagate le somme dovute, potrai riceverle solo dopo la vendita dell'immobile, e i termini di pagamento potrebbero subire notevoli ritardi.
