Sfortunatamente, ogni giorno sempre più dipendenti si trovano in situazioni in cui il datore di lavoro si rifiuta di pagare gli stipendi, adducendo la scarsa produttività del lavoro, l'incompetenza di uno specialista per il quale tempo sprecato invano o il fatto che l'azienda non ha fondi al momento. Spesso vengono ingannati coloro che non richiedono un contratto di lavoro per l'assunzione per un periodo di prova.
Istruzioni
Passo 1
Per prima cosa, prendi il Codice del lavoro e studialo attentamente. Prestare attenzione a tutti i capitoli riguardanti il rapporto tra il lavoratore e il datore di lavoro, il salario. È molto più facile per i dipendenti legalmente competenti far valere i propri diritti.
Passo 2
Poi parla con la tua direzione. Dimostra di conoscere la legge, i tuoi diritti e le tue responsabilità, ma non litigare subito con il tuo capo. Chiedi per quali motivi viene ritardato lo stipendio e quando sarà possibile riceverlo. Se il tuo capo non riesce a stabilire un buon contatto con te, digli che agirai per ottenere i tuoi soldi guadagnati onestamente. A volte una tale minaccia è sufficiente perché il datore di lavoro cambi idea e paghi tutto ciò a cui hai diritto.
Passaggio 3
Se questo non lo ha spaventato, scrivi una dichiarazione in duplice copia indirizzata al manager, che a causa del mancato pagamento degli stipendi a tempo debito, non andrai a lavorare da domani. Registralo in ufficio. Tieni la seconda copia per te e tienila come la pupilla dei tuoi occhi. Entro un mese, la domanda dovrebbe essere presa in considerazione e le misure adottate.
Passaggio 4
Ma a quest'ora non dovresti restare a guardare. Scrivere lettere al Dipartimento del Lavoro, Guardia di Finanza, Procura della Città. Descrivi l'intera situazione nel tuo posto di lavoro in essi. Consegnali ai reparti con le tue mani. Non inviare mai lettere per posta ordinaria, poiché possono perdersi lungo la strada. Lettere di registro in ufficio, specificare quali telefoni è possibile utilizzare per chiarire se la risposta è pronta. Secondo la lettera, gli organi statali dovranno condurre controlli nella tua organizzazione, comprendere la situazione, identificare e punire i responsabili. Successivamente, è necessario ricevere un rapporto scritto sull'audit e la decisione sui suoi risultati.
Passaggio 5
Se questo non aiuta, non resta che andare in tribunale. Scrivi una dichiarazione di reclamo. Allega ad esso copie di tutti i documenti che sei riuscito a ottenere dal dipartimento del lavoro, dalla guardia di finanza, dalla procura, nonché una dichiarazione in cui avverti la direzione che non andrai a lavorare a causa del mancato pagamento dei salari. Più informazioni puoi fornire al tribunale sui tentativi che hai fatto per proteggere i tuoi diritti prima di contattare questa istanza, più possibilità avrai di successo per riscuotere il tuo stipendio dal datore di lavoro.
