Lavorare in un'agenzia di reclutamento offre una serie di vantaggi. In primo luogo, non esiste un tetto di reddito perché il dipendente riceve interessi. In secondo luogo, ci sono più opportunità per trovare un lavoro migliore per te o per qualcuno che conosci. In terzo luogo, risolvere i problemi attuali sviluppa le competenze necessarie per gestire la propria attività: in futuro, ciò contribuirà a passare a un altro livello.
Istruzioni
Passo 1
Fai un elenco di agenzie promettenti filtrando le aziende esistenti attraverso una sorta di filtro. Usa quattro domande come filtro. Il primo è quanto dista l'ufficio dell'agenzia da casa tua; il secondo è se l'agenzia è pubblicizzata nei media. La vicinanza del lavoro a casa è semplicemente conveniente e la quantità di pubblicità deve essere confrontata con la concorrenza per stimare approssimativamente se l'agenzia ha denaro in circolazione.
Passo 2
Rispondi alla terza e quarta domanda del filtro: quanto dura una giornata lavorativa e quante modalità di comunicazione l'azienda offre ai clienti. Se l'agenzia è aperta dalle 9:00 alle 21:00, questo è un buon segno. Ciò significa che i dipendenti lavorano a turni e ai clienti vengono offerte condizioni confortevoli. È fantastico se i clienti possono contattare l'agenzia su più numeri di telefono, nonché utilizzare altri metodi di comunicazione. Tutto questo può essere visto nella pubblicità che l'azienda dà. Dopo il filtraggio, ci sarà un piccolo elenco di agenzie promettenti in cui è desiderabile trovare un lavoro.
Passaggio 3
Acquisisci le conoscenze specialistiche di cui potresti aver bisogno per il lavoro. Se vieni in un'agenzia e dichiari di voler lavorare qui, ma non hai un'istruzione e un'esperienza specializzate, molto probabilmente verrai rifiutato rapidamente. Per evitare che ciò accada, è necessario essere assicurati. Leggere libri sul mercato del lavoro, psicologia; studiare le leggi sul lavoro, imparare a scrivere un curriculum, ecc. Le tue possibilità di ottenere un lavoro saliranno alle stelle.
Passaggio 4
Scopri le specificità del lavoro delle agenzie selezionate nella prima e nella seconda fase. Fai un po' di scouting: vedi in quale edificio si trova l'agenzia, quanti visitatori ci sono durante il giorno, ecc. Osserva dall'esterno cosa sta succedendo, se l'ufficio si trova lontano dalle fermate dei mezzi pubblici - dipende da quanto i clienti sono disposti a venire qui.
Passaggio 5
Scrivi un curriculum separato per ogni agenzia. Concentrati sulle conoscenze acquisite nel passaggio tre. Rendi il tuo curriculum non standard: elenca l'elenco dei libri che hai letto sull'argomento, ecc. Momenti che non sono legati al lavoro futuro, ma di solito sono presenti nel curriculum, posto alla fine. Se sai qualcosa sul lavoro in un'azienda, sottolinea che è così che immagini il lavoro ideale: riguarda la routine quotidiana, ecc.
Passaggio 6
Prendi personalmente il tuo curriculum e scopri quando aspettarti una risposta. Assicurati che lo stile di abbigliamento sia conforme alle norme adottate dalla particolare agenzia.
