Essere in ritardo al lavoro è una malattia della società moderna. Ma non è affatto per disattenzione umana o per un tentativo di esprimere una protesta alle autorità in questo modo (sebbene anche questo sia possibile), è solo che a volte le tecnologie moderne, i dispositivi e persino le circostanze banali mettono un la ruota . Ma in ogni caso, dovrai rispondere ai tuoi superiori per il ritardo.
Stranamente, ma il motivo più comune per la violazione della disciplina del lavoro nell'impresa è un banale ritardo. Un fastidio così fastidioso può capitare a tutti, perché nessuno è immune da ragioni sia oggettive che soggettive. Allo stesso tempo, il peso dei motivi che verranno indicati come spiegazione per la mancata presentazione al lavoro in tempo non corrisponde sempre all'idea delle autorità sulla sufficienza e credibilità della giustificazione.
Come "uscire dall'acqua"
Di norma, qui puoi agire in due modi, inventando scuse a causa di una cattiva condotta:
- affidarsi al senso dell'umorismo del capo, inventando storie divertenti che possano appianare l'insoddisfazione per una cattiva condotta;
- spiegare francamente il motivo del ritardo.
Vorrei subito notare che in caso di casi isolati di violazione della disciplina del lavoro, il più vantaggioso sarà una conversazione franca con il capo e una presentazione affidabile dei fatti: ho dormito, non ho sentito la sveglia, mi sono dimenticato l'incontro, ecc. Non dimenticare di indicare un sincero pentimento e di promettere di continuare a cercare di impedire che ciò accada.
Nei casi con ritardi regolari, che si sono già trasformati in patologia, puoi provare a "smussare gli spigoli" con una storia divertente o uno scherzo:
- prendersi cura per tutta la notte del criceto di un vicino che tossiva disperatamente e impediva a tutti di dormire;
- ha aiutato la nonna di un vicino a raggiungere un nuovo livello in un contrattacco;
- ha camminato a lungo nelle pozzanghere, ecc.
Ma non dimenticare che tali opzioni non sono gradite a tutti i manager ed è improbabile che li salvino da punizioni materiali o disciplinari. Inoltre, secondo il diritto del lavoro, un ritardo regolare accompagnato da un rimprovero da parte dei superiori può essere un motivo significativo per il licenziamento di un dipendente.
Combattere le cause dei ritardi
Non dimenticare la situazione del cartone animato, quando il ragazzo ha gridato "lupi, lupi …" per attirare l'attenzione, e quando è arrivato il vero problema - nessuno gli ha creduto. Ecco perché è impossibile abusare delle storie "vere", spiegando ancora una volta la loro assenza per lavoro. Dopotutto, la prossima volta, se il tubo della fogna si rompe davvero o rimane bloccato nella cabina dell'ascensore, allora, sicuramente, le autorità saranno scettiche su tali spiegazioni.
Per non diventare ostaggio di infiniti ritardi, è necessario prenderlo come regola:
- se è in programma un incontro importante o hai bisogno di essere puntuale al lavoro, il giorno prima devi andare a letto un po' prima del solito;
- è importante impostare una sveglia, o anche più, e se le cose vanno davvero male, chiedi a un amico, vicino, ai genitori di chiamare insistentemente fino a quando non ottengono davvero un risultato;
- nel calcolare il tempo per raggiungere l'ufficio, non escludere possibili ingorghi. Meglio risparmiare sulla colazione, ma andare al lavoro prima;
- anticipare di qualche minuto l'orologio, oppure è meglio chiedere a qualcuno di farlo per darsi un "limite" aggiuntivo di tempo.
Essendo puntuali, è facile liberarsi delle preoccupazioni e, di conseguenza, il tuo benessere migliorerà notevolmente.
