Un piano di carriera è un modo scritto con cura per raggiungere un determinato obiettivo di carriera. Aiuta a distribuire in modo più efficace la tua energia e il tuo tempo e, di conseguenza, a raggiungere rapidamente il tuo obiettivo. Come scrivere un piano di carriera?
Istruzioni
Passo 1
Definire un obiettivo di carriera. Prenditi il tuo tempo con la scelta. Questa dovrebbe essere esclusivamente una tua decisione, non imposta né dalla società né dalla tua famiglia. Solo un obiettivo che è interessante per te sarà realisticamente realizzabile. Naturalmente, si dovrebbe tener conto delle tendenze dei tempi. Fai le tue ricerche e scopri quali aree della tua professione sono le più promettenti.
Passo 2
Studia i requisiti per la posizione di carriera che hai scelto come obiettivo. Fai un elenco di questi requisiti, che dovrebbe includere le qualità personali necessarie, l'istruzione, l'esperienza lavorativa, i rapporti d'affari, ecc. Per mantenere l'elenco dettagliato e aggiornato, parla con le persone che hanno già raggiunto quella posizione.
Passaggio 3
Stabilisci quanto è lontano da te il tuo obiettivo di carriera. Per fare ciò, contrassegna nell'elenco dei requisiti quegli elementi che sono già nella tua risorsa. Ad esempio, vuoi dirigere un dipartimento che si occupa di traduzioni di testi. Per fare ciò, è necessario non solo essere fluenti in inglese, ma anche essere in grado di tradurre testi medici o tecnici. Di conseguenza, ti manca la conoscenza di termini specifici, così come l'esperienza come leader.
Passaggio 4
Scrivi un piano per passare da dove sei oggi al tuo obiettivo. Sapendo quali qualità ti mancano, determina come colmerai le lacune nell'istruzione e nell'esperienza lavorativa. Iscriviti a un corso di lingua avanzato, fai uno stage all'estero e altro ancora. Se non hai abbastanza esperienza di leadership, prova ad acquisirla non al lavoro, ma, ad esempio, nel campo sportivo, guida una squadra e conducila alla vittoria.
Passaggio 5
Annota il lasso di tempo entro il quale implementerai i punti del tuo piano. In cima alla lista, metti i punti più importanti, così come quelli che richiedono molto tempo per essere implementati.
Passaggio 6
Monitora l'attuazione del tuo piano di carriera. Rivedilo regolarmente e segna gli elementi che hai superato. Non lasciarti rilassare e non superare le scadenze. Man mano che il piano procede, sarà sicuramente necessario modificarlo. E questo va bene, perché indica che ti stai muovendo attivamente verso il tuo obiettivo e che sei ben orientato in ogni circostanza.
