In ogni azienda diventa necessario redigere una tabella del personale o apportarvi modifiche. La forma di questo documento è stata approvata dalla legislazione del lavoro dall'aprile 2001. La base per la sua creazione è l'ordine della prima persona dell'organizzazione, che allo stesso tempo lo mette in atto.
Necessario
dati dell'azienda, tabella del personale, documenti del dirigente, penna, sigillo aziendale, carta A4
Istruzioni
Passo 1
L'ordine per la tabella del personale è redatto in qualsiasi forma, nell'angolo in alto a destra è necessario scrivere il nome completo dell'impresa in conformità con i documenti costitutivi o il cognome, nome, patronimico di un individuo che è un imprenditore individuale. Quindi viene inserito il nome del documento, ovvero la parola "ordine". Questa parola è scritta in maiuscolo.
Passo 2
L'ordine per la tabella del personale è redatto in qualsiasi forma, nell'angolo in alto a destra è necessario scrivere il nome completo dell'impresa in conformità con i documenti costitutivi o il cognome, nome, patronimico di un individuo che è un imprenditore individuale. Quindi viene inserito il nome del documento, ovvero l'ordine. Questa parola è scritta in maiuscolo.
Passaggio 3
Come qualsiasi altro ordine, a questo documento viene assegnato un numero di personale e una data di emissione che corrisponde alla data di entrata in vigore della tabella del personale. Al titolo del documento, è necessario scrivere le basi per la sua creazione. Questo è metterlo in atto o apportarvi modifiche. Il motivo dell'entrata in vigore della tabella del personale può essere l'inizio di un nuovo anno di riferimento, mentre il motivo per apportare modifiche è l'introduzione di modifiche alla tabella del personale esistente.
Passaggio 4
Le lettere maiuscole su una nuova riga indicano la parola "ordine". Il contenuto dell'ordine rientra in esso. Se il motivo della sua pubblicazione è l'entrata in vigore di una nuova tabella del personale, il contenuto indica la data di entrata in vigore del documento approvato, nonché la data di redazione delle tabelle del personale approvate, che, con l'iscrizione in vigore della presente, sono da considerarsi invalidi. Se il motivo per scrivere l'ordine è apportare modifiche, viene indicata solo la data del documento a cui sono state apportate le modifiche.
Passaggio 5
La tabella del personale approvata è allegata all'ordine sulla tabella del personale, è indicato il numero di fogli di questo documento.
Passaggio 6
L'ordine sull'entrata in vigore della tabella del personale o sull'introduzione di modifiche in esso è firmato dal direttore dell'impresa, indicando il suo cognome, nome, patronimico. La firma del capo deve portare il sigillo dell'organizzazione, poiché qualsiasi documento a nome della prima persona dell'azienda lo certifica con un'impronta.
