La tabella del personale è un documento che contiene un elenco delle divisioni strutturali dell'organizzazione, del personale, dei titoli di lavoro, nonché degli stipendi e delle indennità. Tale documento organizzativo e amministrativo viene solitamente adottato il 1 ° gennaio e approvato per ordine del capo dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
L'ordine sullo sviluppo della tabella del personale è redatto e approvato dal capo dell'organizzazione. Seleziona inoltre il responsabile dell'esecuzione del presente documento organizzativo. Questo può essere un capo contabile, un impiegato del personale, un contabile e, di conseguenza, il manager stesso. L'ordine deve indicare il responsabile dello sviluppo del documento. L'ordine dovrebbe contenere informazioni sulla tempistica del personale, il coordinamento del suo contenuto e l'approvazione. Il testo dell'ordinanza può essere diverso, ad esempio Ordino: al capo del dipartimento, entro il 15 gennaio 2011, di preparare e presentare all'ufficio contabilità una proposta per il numero di posti di personale, per l'importo degli stipendi e indennità nel 2011”.
Passo 2
Successivamente, la tabella del personale viene redatta secondo il modulo n. T-3, approvato dal Comitato statistico statale n. 1 del 05.01.2004. Si prega di notare che le abbreviazioni non sono consentite durante la compilazione del modulo. Il nome dell'organizzazione è compilato in modo identico ai documenti costitutivi. Inoltre, non dimenticare di annotare il numero di programma. Nel documento organizzativo e amministrativo è presente una colonna in cui è necessario inserire il numero dell'ordine di approvazione, la data dell'ordine e il numero di unità nello stato.
Passaggio 3
Dopo che questo documento è stato redatto, viene fornito al capo dell'organizzazione, che, a sua volta, deve leggerlo e approvarlo per ordine. Il testo dell'ordinanza è arbitrario. Ad esempio, "Ordino: di approvare la tabella del personale del 1 gennaio 2011 n. 3 con un organico di 18 (diciotto) unità con una busta paga mensile di 156.789 (centocinquantaseimilasettecentoottantanove) rubli".
