A volte, in pratica, ci sono casi in cui i lavoratori del personale commettono errori nell'inserire qualsiasi informazione nel libro di lavoro. Certo, la compilazione di questo documento richiede la massima cura e attenzione, ma se ciò accade, deve essere corretto. Come si può fare?
Istruzioni
Passo 1
In precedenza, le correzioni nei libri di lavoro dei dipendenti potevano essere apportate solo dal capo dell'organizzazione per colpa della quale era stato commesso l'errore. Ora è tutto diverso: gli adeguamenti vengono effettuati dal nuovo datore di lavoro. Si prega di notare che tutto ciò viene fatto secondo i documenti ufficiali del precedente luogo di lavoro, ad esempio sulla base di un ordine.
Passo 2
L'errore principale dei lavoratori del personale è l'uso di voci imprecise barrate. Alcuni riescono persino a usare un tratto per sorvolare. In nessun caso dovresti farlo.
Passaggio 3
Le modifiche devono essere apportate alla voce precedente. Per fare ciò, annotare il numero di serie, la data della correzione. Nella colonna 3 scrivere: “Record No. (indicare il numero di serie della dicitura imprecisa) è considerato non valido”, e nella colonna 4, indicare l'ordine per il quale è stata effettuata la voce imprecisa.
Passaggio 4
Più sotto, scrivi la dicitura corretta, compilando anche tutte le colonne. Se l'ordine precedente non era corretto, il manager deve emettere un nuovo ordine corretto e tu lo inserisci già nella colonna 4.
Passaggio 5
Nel caso in cui si commetta un errore nel nome della società stessa, ad esempio, al posto della richiesta Società a responsabilità limitata Vostok, viene scritto Società a responsabilità limitata Vostog, allora deve essere inserita anche la dicitura corretta sotto la voce precedente, ma già senza un numero di serie, ordine, cioè semplicemente scrivere: "C'è stato un errore nel nome dell'organizzazione" Vostok Limited Liability Company ".
Passaggio 6
Se è stato commesso un errore sul frontespizio, vale a dire nel cognome o nome, è possibile apportare modifiche sulla base del passaporto cancellando i dati errati con una riga, quindi le informazioni corrette devono essere inserite al superiore. Successivamente, non dimenticare di annotare i collegamenti su questa modifica all'interno, quindi anche il capo dell'organizzazione o un lavoratore del personale dovrebbe firmare lì.
Passaggio 7
Ma affinché tali situazioni non si verifichino, è consigliabile familiarizzare con l'ordine del capo dell'organizzazione, ad esempio con l'ordine di trasferimento in un'altra posizione, quindi chiarire l'affidabilità dei dati e inserire le informazioni. È necessario compilare un quaderno di lavoro con un gel, una penna stilografica o una normale penna a sfera, utilizzando inchiostro nero, blu o viola.
