La crescita della carriera è uno dei principali vantaggi quando si fa domanda per un nuovo lavoro. Tuttavia, senza gli sforzi necessari, non funzionerà per salire sui gradini più alti della scala della carriera. Ma qualsiasi obiettivo può essere raggiunto se ci si muove pazientemente e con costanza verso di esso.
Necessario
- - pazienza,
- - iniziativa,
- - acquisizione di ulteriori conoscenze,
- - elevata capacità di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Indipendentemente dalla posizione che ricopre in azienda, fai il tuo lavoro in modo impeccabile. Molti credono che se svolgono funzioni di base per un soldo, possono lavorare in modo mediocre. Questo percorso chiude ogni prospettiva di sviluppo. Anche se fai la spesa alla cassa del supermercato, puoi farlo meglio di chiunque altro. Sarai apprezzato come lavoratore coscienzioso e ti potrebbero essere affidate responsabilità più serie alla prima occasione.
Passo 2
Cerca di familiarizzare con il lavoro dell'azienda nel modo più completo e dettagliato possibile. Comprendi la sua struttura e le prospettive, determina i tuoi percorsi di sviluppo personale in essa. Non limitarti alle tue funzionalità, decidi esattamente come vorresti crescere nel tuo lavoro.
Passaggio 3
Sviluppa costantemente. Molto spesso si scopre che per una nuova posizione semplicemente non hai abbastanza qualifiche e conoscenze di base. Ottieni una formazione a distanza, impara una lingua straniera, frequenta corsi serali, partecipa a seminari e corsi di formazione. Sforzati di padroneggiare nuove conoscenze, anche se sembra che non ti saranno utili. Raccogli tutti i diplomi e i certificati in una cartella separata, integra il tuo curriculum. Tutto questo è un bagaglio insostituibile che ti accompagnerà per sempre, non trascurare il tuo sviluppo personale. Allarga i tuoi orizzonti, leggi di più, partecipa a mostre e concerti: tutto questo ti aiuterà ad essere considerato una persona versatile in azienda.
Passaggio 4
Costruisci un rapporto con la direzione. Non dovrebbero essere familiari o amichevoli, ma i top manager dovrebbero vederti come una persona affidabile e leale con un'eccellente reputazione.
Passaggio 5
Non appena ti rendi conto che nel quadro della tua posizione attuale, ti senti angusto, determina tu stesso il prossimo passo nell'azienda. Prepararsi parlando con la direzione. Esponi su carta o verbalmente tutti gli argomenti a favore della tua promozione, descrivi i compiti e le funzioni che sei pronto ad affrontare. Giustifica chiaramente e chiaramente il tuo desiderio di assumere una nuova posizione. Determina tu stesso il livello di stipendio desiderato e dillo con sicurezza ai tuoi superiori. È meglio fare questa conversazione in un momento opportuno, come quando un lavoro viene lasciato libero o è in corso un'espansione. Ma potresti non dover aspettare una pausa fortunata: molto spesso vengono create nuove posizioni per dipendenti specifici o potresti non dover iniziare una conversazione con il management. Se prima ti sei mostrato come un professionista, il capo stesso ti offrirà una promozione.
