Un libretto di lavoro è un documento che riflette l'intero percorso lavorativo di un dipendente. Se si esauriscono le pagine, viene emesso un inserto. Il libretto di lavoro viene sostituito solo in caso di smarrimento, danneggiamento e impossibilità di riutilizzo. In questo caso viene rilasciato un duplicato, il cui disegno è indicato al paragrafo 31 delle regole per la tenuta dei libri di lavoro. Quando si compila un duplicato, si dovrebbe essere guidati dal paragrafo 32 di queste regole.
Necessario
- - domanda al datore di lavoro;
- - certificati di tutti i luoghi di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Se hai perso, danneggiato il tuo libretto di lavoro o non lo possiedi per altri motivi, puoi ottenere un duplicato quando fai domanda per un nuovo lavoro o nel luogo del tuo precedente lavoro da cui hai lasciato.
Passo 2
Contatta il tuo precedente datore di lavoro, compila una domanda, indica il motivo dell'assenza di un libro di lavoro. Un datore di lavoro che ha ricevuto una tua domanda è obbligato a rilasciarti un nuovo libretto di lavoro entro 15 giorni lavorativi dalla data specificata nella tua domanda.
Passaggio 3
Se non ci sono informazioni su alcun record che si trovava nel libro di lavoro perso, è necessario inviare i certificati di tutti i lavori precedenti per creare record affidabili nel duplicato. Il datore di lavoro è obbligato ad aiutarti in ogni modo possibile per ottenere tutte le informazioni e, se necessario, rivolgerti alle organizzazioni giuste.
Passaggio 4
Se per qualche motivo non è stato possibile ottenere tutti i certificati, è possibile inserire informazioni sull'anzianità di servizio in termini generali nel libro di lavoro, in base alle informazioni nella scheda personale del modulo T-2.
Passaggio 5
Puoi ottenere un libro di lavoro invece di un documento smarrito quando fai domanda per un nuovo datore di lavoro. Per fare ciò, scrivi una dichiarazione, indica il motivo della perdita del documento. Il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare l'assunzione a causa della mancanza di un libro di lavoro, ma deve in ogni modo aiutare a ottenere informazioni da tutti i precedenti luoghi di lavoro per inserire tutti i record o le informazioni sull'anzianità di servizio in un duplicare.
Passaggio 6
Se non inserisci informazioni sui precedenti luoghi di lavoro, ma li annoti in termini generali, in base alle voci nella scheda personale del modulo T-2, quindi anni interi di esperienza lavorativa, calcolati in 12 mesi, mesi - Devono essere indicati 30 giorni e giorni.
Passaggio 7
Se non è possibile ottenere certificati da imprese precedenti e non esiste nemmeno una carta personale, verrà creata una commissione per confermare l'anzianità di servizio, che raccoglierà la base di prove per confermare l'anzianità di servizio. L'anzianità è estremamente importante quando si richiede una pensione e per ricevere prestazioni sociali.
Passaggio 8
La base di prove per confermare l'anzianità può includere testimonianze di testimoni, conti di liquidazione a cui è stato trasferito il tuo stipendio, libretti degli assegni, carte, ecc.
Passaggio 9
Il duplicato sarà compilato secondo tutte le regole per la compilazione dell'originale. L'unica differenza è che il libro di lavoro indicherà che si tratta di un duplicato.
