Un contratto di lavoro è un accordo tra un dipendente e un datore di lavoro, in virtù del quale il dipendente si impegna a svolgere un lavoro in una determinata specialità e ad osservare la disciplina del lavoro, e il datore di lavoro si impegna a pagargli uno stipendio, a fornirgli un lavoro e un lavoro adeguato condizioni. Come redigere correttamente un contratto di lavoro?
Istruzioni
Passo 1
Viene stipulato un contratto di lavoro con coloro che hanno compiuto i 16 anni. Tuttavia, un adolescente di 14-15 anni che vuole guadagnare denaro extra nel suo tempo libero dalla scuola può anche lavorare con un contratto di lavoro - con il consenso scritto dei genitori. È più difficile firmare un contratto di lavoro con un adolescente: ci sono molte restrizioni legislative, come l'impossibilità di assegnare a un adolescente un periodo di prova, il lavoro notturno, ecc.
Passo 2
In alcuni casi, viene stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato con un dipendente - per la durata del lavoro temporaneo, dello stage o della sostituzione di un dipendente assente. Inoltre, il lavoratore ha il diritto di concludere un contratto di lavoro a tempo parziale, sia con il datore di lavoro che già gli fornisce il lavoro principale, sia con qualsiasi altro.
Passaggio 3
Nel contratto di lavoro devono essere inseriti i seguenti dati:
1. dati personali (secondo il passaporto) del dipendente e il nome completo del datore di lavoro;
2. informazioni sui documenti (passaporto) del dipendente e il TIN del datore di lavoro;
3. la data e il luogo di conclusione del contratto di lavoro;
4. luogo di lavoro;
5. posizione e funzionalità;
6. condizioni di lavoro e altro (a seconda dell'azienda e delle specificità della professione).
Passaggio 4
Per redigere un contratto di lavoro, un dipendente dovrà presentare passaporto, libretto di lavoro (se presente), documento di istruzione (se presente), certificato di assicurazione. In alcuni casi, gli uomini soggetti alla coscrizione devono presentare documenti di registrazione militare, ad esempio quando fanno domanda per il servizio civile. Se un dipendente inizia a lavorare per la prima volta, il suo primo datore di lavoro redige per lui un libro di lavoro.
Passaggio 5
Il lavoratore inizia a lavorare il giorno specificato nel contratto di lavoro. Un contratto di lavoro è valido dal momento in cui è firmato da entrambe le parti. Ciascuna delle parti riceve una copia del contratto.
