La disciplina giuridica dell'attività del Direttore Generale è esercitata dalla normativa civile e del lavoro. Ma questi atti legali non contengono una definizione univoca dello status del capo, che provoca l'emergere di conflitti legali. Per limitare i poteri dell'amministratore delegato, è necessario sviluppare un atto normativo locale che regoli le sue attività o tenerne conto in diversi atti legali della società. Prova uno dei seguenti metodi.
Istruzioni
Passo 1
Creare un organo esecutivo collegiale. In questo caso, l'efficienza del processo decisionale ne risentirà e la legislazione non consente l'uso dei poteri dell'organo di governo collegiale per limitare in modo significativo le azioni del capo. Il consiglio non ha il diritto di controllo sull'unico organo esecutivo. Un amministratore che fungerà da presidente del consiglio di amministrazione può essere soggetto ad abusi.
Passo 2
Sviluppare un regolamento sul direttore generale, un contratto di lavoro, una descrizione del lavoro per il capo. Definisci in queste normative locali, oltre che nello Statuto della tua società, l'autorità dell'Amministratore Delegato. Possono essere definiti sotto forma di divieto di commissione di determinate azioni. In tal caso, l'efficacia di tale provvedimento dipenderà dal livello delle qualifiche dell'avvocato che si occuperà della compilazione di tale elenco di restrizioni.
Passaggio 3
Scrivi chiaramente nella Carta e nelle responsabilità lavorative le direzioni e gli obiettivi da cui il direttore dovrebbe essere guidato. Non usare un linguaggio vago come "attività volte ad aumentare o realizzare un profitto". Questa formulazione scioglie le mani del leader e gli offre l'opportunità di un'interpretazione espansiva e di abusi. Legare il risultato della propria attività all'esecuzione di specifiche azioni aziendali e all'ottenimento di un determinato risultato.
Passaggio 4
Il diritto societario contiene le possibilità di organizzazione della gestione, che possono essere utilizzate anche per limitare i poteri del capo dell'impresa. Ridistribuirli tra più organi di governo e fissare limiti all'ammontare delle operazioni concluse. Elaborare una procedura per l'approvazione e l'approvazione delle operazioni di maggiore rilevanza, una procedura speciale per le operazioni con parti correlate, introdurre vincoli sulla composizione dell'oggetto e sugli obiettivi dell'operazione.
