Un libretto di lavoro è un documento estremamente importante per qualsiasi persona che lavora. Il libretto di lavoro contiene tutti i dati di base sull'esperienza lavorativa di una persona, che vengono successivamente utilizzati per calcolare una pensione.
Istruzioni
Passo 1
Non sarai in grado di emettere il tuo primo libro di lavoro da solo, è fatto dal datore di lavoro al momento dell'assunzione. Secondo la legge, sono previsti fino a 5 giorni lavorativi per la registrazione di un libro di lavoro, durante i quali il dipendente può recedere dal contratto di lavoro. In caso di licenziamento, il lavoratore riceve in mano il libretto di lavoro.
Passo 2
Tale documento registra l'anzianità di servizio ufficiale, la posizione della persona e il periodo di permanenza in essa, nonché tutti gli eventuali spostamenti del dipendente nella scala di carriera all'interno dell'azienda, promozione o retrocessione. Il libro di lavoro registra informazioni sull'educazione di una persona e sulla sua specialità. Tutte le iscrizioni sono effettuate esclusivamente per intero, non sono ammesse abbreviazioni.
Passaggio 3
In caso di possibile perdita di un libretto di lavoro, è necessario contattare immediatamente l'ultima organizzazione in cui hai lavorato ufficialmente e presentare una domanda scritta lì. Nelle prossime due settimane, il datore di lavoro deve consegnarti un duplicato del libretto di lavoro, che conterrà tutti i dati sull'esperienza lavorativa ufficiale, nonché eventuali riconoscimenti. Per ottenere un duplicato dopo la perdita del libretto di lavoro, sarà necessario fornire una serie di documenti giustificativi originali, come ordini di assunzione e licenziamento, contratti di lavoro e altro.
Passaggio 4
Dopo che una persona raggiunge l'età pensionabile, il libro di lavoro può essere fornito dal dipendente al fondo pensione della Federazione Russa. Dopo aver calcolato l'anzianità di servizio di una persona, viene addebitata la pensione corrispondente.
