Per garantire la sicurezza dei dipendenti nell'esercizio delle loro funzioni ufficiali, i datori di lavoro sono obbligati a organizzare un servizio di protezione del lavoro presso l'impresa. Se il numero di dipendenti è superiore a 50 persone, dovrebbe essere introdotta la posizione di un istruttore di sicurezza del lavoro, se più di 700, dovrebbe essere creato un dipartimento per la protezione del lavoro.
Necessario
- - Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 2006-05-29 N 413;
- - documenti dell'organizzazione;
- - sigillo società;
- - modulistica relativa ai documenti;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa.
Istruzioni
Passo 1
Determinare la struttura e le dimensioni del servizio di protezione del lavoro. Di norma, dovrebbe essere composto da quattro a sei persone, compreso il capo del dipartimento. Il personale del servizio dipende dal numero di dipendenti dell'impresa, dal grado di pericolo del processo produttivo e da altri fattori fondamentali.
Passo 2
La decisione di creare un servizio di protezione del lavoro è presa dal direttore dell'impresa. È registrato sotto forma di ordine. L'oggetto del documento corrisponde alla creazione di un dipartimento di protezione del lavoro in questa azienda, il motivo per elaborare l'ordine è eseguire il lavoro pertinente. Nella parte amministrativa di questo documento, il capo dell'organizzazione deve indicare che dovrebbe essere organizzata un'unità strutturale separata per la protezione del lavoro. La responsabilità dell'istituzione del tavolo del personale per questo dipartimento e delle disposizioni sulle istruzioni di sicurezza dovrebbe essere assegnata al lavoratore del personale. L'ordine deve essere certificato con il sigillo dell'azienda e la firma della prima persona dell'azienda.
Passaggio 3
Elaborare un regolamento sulla protezione del lavoro in questa impresa. Come esempio quando si scrive questo documento, è possibile utilizzare il regolamento standard approvato sulla protezione del lavoro per ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 29 maggio 2006 N 413.
Passaggio 4
Redigere descrizioni di lavoro per i dipendenti del dipartimento di protezione del lavoro, dove indicare i loro compiti. Si tratta dell'organizzazione e del coordinamento del lavoro di tutela del lavoro; controllo sul rispetto della normativa e degli standard di tutela del lavoro; organizzazione del lavoro preventivo; miglioramento delle condizioni per lo svolgimento delle funzioni lavorative da parte dei dipendenti; condurre una formazione sulla protezione del lavoro per i dipendenti dell'organizzazione.
Passaggio 5
Dopo che il lavoratore del personale ha apportato le modifiche appropriate alla tabella del personale, ha redatto le descrizioni delle mansioni e i regolamenti sulla protezione del lavoro, dovrebbero essere sviluppate istruzioni sulla protezione del lavoro e un elenco di documenti necessari in cui i dipendenti del servizio di protezione del lavoro devono registrare determinate informazioni in in accordo con le specificità delle attività della società.
