Alcune organizzazioni potrebbero avere difficoltà finanziarie. Per non ricorrere a riduzioni del personale, si può semplicemente abbreviare la giornata lavorativa, cioè trasferire i dipendenti al lavoro part-time. Ciò contribuirà a ridurre i costi del lavoro. Inoltre, l'uso di questa modalità è consigliabile nel caso in cui non sia necessario che un dipendente sia sul posto di lavoro durante l'intera giornata lavorativa. Come registrare questa modalità?
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, va notato che un lavoro a tempo pieno non dovrebbe superare le otto o le quaranta ore settimanali. Da non confondere con una giornata lavorativa più corta e una part-time. Nel primo caso, la giornata viene presa in considerazione in vari calcoli come completa, nel secondo caso, devono essere prese in considerazione solo le ore di lavoro.
Passo 2
La prima cosa che devi fare è prendere la domanda di un dipendente per un trasferimento part-time. Può anche indicarne il motivo. Ricorda che se questo è solo il desiderio del dipendente, non hai il diritto di rifiutare donne incinte e minori.
Passaggio 3
Di norma, quando si stipula un contratto di lavoro quando si fa domanda per un lavoro, si indica la modalità di lavoro, cioè a tempo pieno. Pertanto, dopo aver ricevuto la domanda, redigere un accordo aggiuntivo a questo documento normativo. Nel contratto devi indicare l'orario di lavoro, puoi prescriverlo specificando il periodo, cioè il numero di ore lavorative giornaliere, oppure puoi redigere un orario di lavoro.
Passaggio 4
Redigere un contratto aggiuntivo in due copie, conservarne uno, appuntato a questo contratto, e consegnare l'altro al dipendente. Non dimenticare di firmare anche questo documento e di apponerlo con un timbro blu.
Passaggio 5
Quindi, emettere un ordine per stabilire l'orario di lavoro part-time. Poiché non esiste una forma unificata, componila in qualsiasi forma. Annota le ore di lavoro e indica anche il metodo di calcolo dei salari. L'ordine è firmato dal capo e dal dipendente.
Passaggio 6
Dopo aver accettato il lavoro a tempo parziale, è necessario notificarlo al servizio per l'impiego (centro). Questo deve essere fatto per iscritto, utilizzando una forma arbitraria.
Passaggio 7
Indicare anche il lavoro part-time nella pagella, scrivere le lettere appropriate, ad esempio NS, e accanto al numero di ore lavorate.
