Spesso un dipendente desidera trasferirsi in un'altra posizione nella stessa azienda. Se il dipendente ha le qualifiche appropriate, l'esperienza lavorativa, ha il diritto di candidarsi per un posto vacante. Per ottenere un altro lavoro, uno specialista dovrebbe scrivere una domanda indirizzata alla prima persona dell'impresa.
Necessario
- - documenti del dipendente;
- - documenti dell'impresa;
- - Foglio A4;
- - una penna;
- - tabella del personale;
- - Circolare del capo dell'unità strutturale.
Istruzioni
Passo 1
Quando, per qualsiasi motivo, un dipendente lascia, e la posizione da lui occupata viene vacante, un altro dipendente può subentrare nell'ordine di trasferimento. Prima di scrivere una domanda pertinente, uno specialista che richiede un posto vacante deve concordare la possibilità di trasferire in un'altra posizione con il capo dell'unità strutturale in cui è registrato il dipendente.
Passo 2
Dopo aver ricevuto il consenso affinché il tuo supervisore diretto fornisca raccomandazioni appropriate, scrivi una dichiarazione in forma libera. In alto a destra, inserisci il nome dell'azienda o il cognome, le iniziali di una persona fisica, se l'OPF dell'azienda è un imprenditore individuale. Indicare il titolo della carica del capo dell'organizzazione, il suo cognome, le iniziali al caso dativo. Scrivi il tuo cognome, nome, patronimico al genitivo.
Passaggio 3
Al centro di un foglio A4, scrivi la parola "dichiarazione" con una lettera minuscola. Nel contenuto del documento, dovresti indicare la tua richiesta di trasferirti in un'altra posizione. Indicare che è vacante, inserire il suo nome secondo la tabella del personale. Scrivi la data a partire dalla quale vorresti intraprendere questo lavoro. Metti la tua firma personale sulla domanda, la data in cui è stata scritta.
Passaggio 4
La tua candidatura viene inviata alla prima persona dell'azienda. Se è d'accordo con questo trasferimento, apporre una delibera contenente la sua firma personale, la data a partire dalla quale è possibile il trasferimento al posto vacante.
Passaggio 5
Il capo dell'unità strutturale in cui lavori deve scrivere un promemoria. In esso è necessario indicare che si dispone dell'istruzione e delle qualifiche appropriate. Se hai sostituito uno specialista durante la sua assenza, il tuo capo dovrebbe scrivere questo fatto. Deve anche indicare come puoi far fronte alle responsabilità lavorative per questo posto vacante. Una raccomandazione del capo di un'unità strutturale è di grande importanza quando si considerano i candidati per un posto vacante. Pertanto, se nella nota sono indicati solo fatti positivi, aumenta la possibilità di ottenere questo lavoro.
