Con lo sviluppo delle relazioni di mercato nel nostro paese, la posizione di rappresentante di vendita si è diffusa. La registrazione di tale dipendente viene effettuata in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, ma ci sono una serie di caratteristiche. Uno di questi è la natura itinerante del lavoro, l'altro è che un dipendente con tale specialità viene, in alcuni casi, assunto nel luogo di residenza e non nel luogo del datore di lavoro.
Necessario
- - modulo di domanda;
- - modulo d'ordine secondo il modulo T-1;
- - modulo contratto di lavoro;
- - modulo di tessera personale;
- - documenti del dipendente;
- - documenti dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Come previsto dalla normativa, il dipendente redige una dichiarazione. Contiene i dati personali del candidato alla carica di rappresentante di commercio, l'indirizzo del luogo di residenza. Il contenuto del documento contiene il nome della posizione, servizio (dipartimento) in cui è registrato lo specialista. Se hai intenzione di lavorare in un'altra città, questo fatto viene registrato nell'applicazione. Dopo che il documento è stato accettato, il direttore rilascia un visto, quindi la domanda viene inviata al dipartimento del personale.
Passo 2
Stilare un contratto di lavoro. In caso di natura itinerante del lavoro, un rappresentante di vendita ha diritto a un pagamento aggiuntivo, includerlo nello stipendio o inserire il suo importo in una colonna separata di indennità nella tabella del personale. Di norma, a tale dipendente viene pagato uno stipendio a seconda del volume delle vendite. Inserisci la percentuale che servirà come reddito aggiuntivo moltiplicata per la quantità di beni venduti.
Passaggio 3
In alcune società, si presume che le funzioni di un rappresentante di vendita siano nella città in cui vive, dove la società ha una filiale, una divisione separata o è concluso un accordo di distribuzione. È meno costoso per l'azienda assumere un dipendente che vive nell'area in cui le merci devono essere distribuite piuttosto che organizzare un dipendente che si recherà in quella città ogni giorno. Dopotutto, i soldi spesi per la benzina sono coperti dal datore di lavoro. Certificare il contratto con la firma del rappresentante di vendita accettato, del direttore e del sigillo dell'azienda.
Passaggio 4
Elabora un ordine, usa il modulo T-1 per questo. Annotare l'importo dello stipendio, delle indennità e della percentuale di vendite impostate per il dipendente. Confermare l'ordine con la firma del gestore. Familiarizzare il rappresentante di vendita con l'ordine contro ricevuta.
Passaggio 5
Ottieni una carta personale per un rappresentante di vendita, inserisci una voce nel suo libro di lavoro. Nelle informazioni sul lavoro, scrivi la posizione, il nome della divisione separata in cui è assunto il dipendente.
