Chiunque si trova ad affrontare problemi di lavoro, ma non tutti possono risolverli con competenza. Fai un piano chiaro per trovare una soluzione e otterrai il miglior risultato.
Necessario
- - il compito a portata di mano
- - voglia di risolverlo
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, sviluppa un sistema per classificare le attività in base al livello di importanza. Quando ricevi un compito, stabilisci una regola per determinarne immediatamente l'importanza: fondamentale, alto, ordinario. Inizia a svolgere immediatamente le attività principali, il resto può essere posticipato, ma assicurati di fissare una scadenza per il loro completamento. Se mantieni un calendario delle attività nella posta, è comunque facile. Puoi, ad esempio, impostare promemoria o contrassegnare attività con bandiere colorate.
Passo 2
Qualsiasi compito, dal più difficile al più semplice, può essere suddiviso in sottoattività. Allora la soluzione sarà più semplice. Alla fine di ogni fase del compito, mostrare i risultati raggiunti alla direzione. Chiedi consiglio se stai andando nella direzione giusta, potrebbe valere la pena cambiare rotta. Se imposti tu stesso il compito e non hai bisogno di consultarti con la direzione, tanto più facile. Ma non dimenticare l'autocontrollo e il tempismo: questi sono due dei componenti più importanti che determinano il successo della risoluzione dei problemi di lavoro.
Passaggio 3
Se il compito è così difficile da richiedere il coinvolgimento di dipendenti di altre specialità, non esitare a parlarne con la direzione. Non dovresti assumere un compito che sicuramente non puoi affrontare da solo. È meglio discutere con competenza con i tuoi superiori perché pensi di aver bisogno dell'aiuto di altri dipendenti.
